員工敬業(yè)度調(diào)查報(bào)告——行政

敬業(yè)度得分
3.67
回收答卷數(shù)
1
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
6.我愿意把公司的職位推薦給我的朋友23.67
7.我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品43.67
8.即使別處有相似的工作崗位,也不會離開公司
53.67
各維度選項(xiàng)占比
維度滿意率一般抱怨率
敬業(yè)度
66.67%0%33.33%
溝通協(xié)作
66.67%33.33%0%
工作認(rèn)可
50.0%0%50.0%
職業(yè)發(fā)展
66.67%0%33.33%
薪酬福利
66.67%33.33%0%
學(xué)習(xí)成長
50.0%0%50.0%
資源分配
0%0%100%
企業(yè)管理
33.33%66.67%0%
工作環(huán)境
50.0%50.0%0%
領(lǐng)導(dǎo)者
50.0%50.0%0%
薪酬績效
50.0%50.0%0%
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
13.673.67
2.您的年齡:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
25歲以下(含25)
13.673.67
3.您的學(xué)歷
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
大專
13.673.67
4.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
1年以下
13.673.67
敬業(yè)度影響因子
綜合結(jié)果
維度維度得分所有影響因子平均分
溝通協(xié)作
43.42
工作認(rèn)可
33.42
職業(yè)發(fā)展
3.333.42
薪酬福利
43.42
學(xué)習(xí)成長
3.53.42
資源分配
23.42
企業(yè)管理
3.333.42
工作環(huán)境
3.53.42
領(lǐng)導(dǎo)者
3.53.42
薪酬績效
43.42
各影響因子題目得分
溝通協(xié)作
題目題目得分維度得分
9.我的直接上級最近半年內(nèi)對我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通
44
10.我和同事對共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
34
11.我能很順暢的和上級溝通工作進(jìn)展并得到有效的反饋
54
工作認(rèn)可
題目題目得分維度得分
12.我的上級對于我工作中的成績能夠及時(shí)給予認(rèn)可和表揚(yáng)
43
13.我的同事非常認(rèn)可我的工作能力
23
職業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
14.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和路徑
23.33
15.公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會是公開平等的競爭,最優(yōu)者得
43.33
16.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長
43.33
薪酬福利
題目題目得分維度得分
17.相對于我的付出,我的薪酬回報(bào)是合理的
44
18.我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加/降薪)是公正合理的
34
19.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競爭力
54
學(xué)習(xí)成長
題目題目得分維度得分
20.在公司,我有機(jī)會實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)能力的提升
53.5
21.工作會對不同階段的員工有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)
23.5
資源分配
題目題目得分維度得分
22.我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料/設(shè)備/技術(shù)等)
22
企業(yè)管理
題目題目得分維度得分
23.公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
43.33
24.認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中
33.33
25.公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言
33.33
工作環(huán)境
題目題目得分維度得分
26.我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全/空氣流通/照明等)
43.5
27.公司有融洽和諧的工作氛圍
33.5
領(lǐng)導(dǎo)者
題目題目得分維度得分
28.我的上級領(lǐng)導(dǎo)把我需掌握的工作技能和要點(diǎn)傳授給我
43.5
29.公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績成果
33.5
薪酬績效
題目題目得分維度得分
30.績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
54
31.績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足,并提高我的工作績效
34
主觀題分析
32. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀題]
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