員工離職原因問(wèn)卷調(diào)查

親愛(ài)的同事，感謝您這些日子的付出與貢獻(xiàn)！為了更深入地了解員工離職原因，以便我們不斷改進(jìn)以后的工作，特請(qǐng)您協(xié)助完成以下內(nèi)容。您的寶貴意見(jiàn)對(duì)我們不斷完善公司的管理制度有著重要的意義和作用。謝謝您的配合！

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡段：

18歲以下18~2526~3031~4041~5051~6060以上

3. 您的學(xué)歷：

?？萍耙韵?/label>大學(xué)本科碩士研究生博士及以上

4. 請(qǐng)選擇您的部門(mén)和崗位:

5. 您預(yù)計(jì)離職日期：

6. 您的工齡是：

0~3個(gè)月4~12個(gè)月1~3年4~6年6年以上

7. 在您決定離職前，您考慮了多久：

1周以內(nèi)1個(gè)月2~3個(gè)月3個(gè)月以上

8. 您離職的主要原因是：

工作與預(yù)期不同薪酬福利問(wèn)題團(tuán)隊(duì)氛圍/人際關(guān)系不佳個(gè)人價(jià)值在工作中的體現(xiàn)較低個(gè)人發(fā)展原因工作時(shí)長(zhǎng)過(guò)長(zhǎng)工作壓力太大升遷難度較大，看不到未來(lái)管理制度原因（含日常獎(jiǎng)懲、考核問(wèn)題）個(gè)人身體原因家庭原因其他因素

9. 您離職最主要的原因是：

10. 在職期間，您認(rèn)為公司存在的最大的問(wèn)題是：

內(nèi)部管理混亂無(wú)效會(huì)議多上級(jí)無(wú)法解決提出的問(wèn)題各項(xiàng)流程繁瑣人際關(guān)系復(fù)雜其它

11. 如果有機(jī)會(huì)，您是否愿意重新加入公司？

不可能

極有可能

12. 您是否愿意推薦認(rèn)識(shí)的人加入公司？

不可能

極有可能

13. 您認(rèn)為公司有什么需要改進(jìn)的地方？

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