培訓需求分析調(diào)查問卷

1. 您目前是否參加過員工培訓

是否

2. 您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓?

非常有幫助，希望多組織各種培訓有較大幫助，樂意參加多少有點幫助，會去聽聽有幫助的，但沒時間參加基本沒什么幫助，不會參加討厭培訓

3. 您愿意接受的培訓頻率?

1天2天及以上根據(jù)培訓需求

4. 您希望公司組織的培訓時間安排在?

周六-周日周五-周六隨機進行，盡可能少地占用員工休息時間周例會前其他:

5. 部門內(nèi)部關(guān)于商品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓、學習、分享是否充分?

非常充分充分不夠充分基本沒有分享

6. 您認為目前部門對培訓的重點在哪個方面?

專業(yè)知識企業(yè)文化個人管理技能其他:

7. 2022年您個人的培訓需求重點在哪個方面?

專業(yè)知識企業(yè)文化個人自我管理技能其他:

8. 你選擇參加培訓（如:學歷，技能教育等）時，一般以什么為原則？

有利于個人今后的發(fā)展個人職業(yè)選擇的需要現(xiàn)有崗位的實際需要再就業(yè)并取得高報酬的實際需要技多不壓身興趣愛好被迫培訓其他

9. 您認為針對公司的具體情況，對員工來說，最有效的教學方法是什么？

課堂教學式網(wǎng)絡(luò)教學式互動討論式戶外拓展訓練角色扮演式案例啟發(fā)式自學式

10. 您認為公司培訓難以吸引你是因為？

與工作時間沖突無法滿足自己的培訓需要培訓師的授課水平不高經(jīng)常占用自己的休息時間其他:

11. 您認為最有效的課程教學方法是什么？

課堂講授案例分析角色扮演音像多媒體游戲競賽研討會網(wǎng)絡(luò)課程其他

12. 針對培訓，你有什么好的建議及想法？

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