新員工入職培訓(xùn)考試

1. 基本信息:
姓名:
部門:
崗位:
2. 早上遲到15分鐘,處理結(jié)果是:
3. 員工一個(gè)月有( )補(bǔ)卡機(jī)會(huì)?
4. 病假需要提供醫(yī)院疾病證明書,那么請(qǐng)病假,日工資是怎么算?
5. 項(xiàng)目員工正常班一天需要打卡( )?
6. 遲到、早退31分鐘,怎么處理?
7. 請(qǐng)假至少以( )為單位
8. 婚假有( )
9. 員工,每季度團(tuán)建費(fèi)用是( )
10. 公司轉(zhuǎn)正男員工,提供孩子出生證明,可享受( )陪產(chǎn)假
11. 因個(gè)人原因需要請(qǐng)假,提前報(bào)備項(xiàng)目經(jīng)理之后,需要通過( )提交請(qǐng)假申請(qǐng)單
12. 因公出差,需要通過( )提交外差申請(qǐng)單并發(fā)送電子版車票截圖證明給人力行政部
13. 因工作產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷,通過( )走報(bào)銷流程
14. 婚假需要在領(lǐng)取結(jié)婚證( )之內(nèi)提供結(jié)婚證復(fù)印件給人力行政部并一次性休完
15. 員工當(dāng)月已補(bǔ)2次漏打卡,第3次漏打卡處理措施( )
16.
員工在本公司工作滿一年的,從入職滿一年的次月起享受()帶薪年休假;最高年假休息天數(shù)(),最小請(qǐng)假單位為(),一年內(nèi)有效,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未休完年休假視作自動(dòng)放棄
17. 上班期間因臨時(shí)請(qǐng)假,提交請(qǐng)假申請(qǐng)單提前下班,是否需要打卡離開公司
18. 轉(zhuǎn)正員工離職至少提前( )跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出,并報(bào)備人力行政部
19. 違反BI標(biāo)準(zhǔn)者,每次罰款()元
20. 參加培訓(xùn)/會(huì)議時(shí)提前()到場(chǎng),不得無故請(qǐng)假、遲到、早退。
21.
召開正式會(huì)議或培訓(xùn),遲到早退,每次罰 () 元;無故不參加培訓(xùn)或會(huì)議,每次罰 ()元
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