新員工入職培訓(xùn)考試

1. 基本信息：

2. 早上遲到15分鐘，處理結(jié)果是：

免處罰扣20塊扣10塊

3. 員工一個(gè)月有（）補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？

兩次三次四次

4. 病假需要提供醫(yī)院疾病證明書，那么請(qǐng)病假，日工資是怎么算？

不扣日工資扣日工資標(biāo)準(zhǔn)40%扣日工資標(biāo)準(zhǔn)60%

5. 項(xiàng)目員工正常班一天需要打卡（）？

兩次三次四次

6. 遲到、早退31分鐘，怎么處理？

扣日工資50%扣日工資100元曠工一天

7. 請(qǐng)假至少以（）為單位

0.5小時(shí)0.5天1天

8. 婚假有（）

3天5天7天

9. 員工，每季度團(tuán)建費(fèi)用是（）

60元/人/季30元/人/季20元/人/季

10. 公司轉(zhuǎn)正男員工，提供孩子出生證明，可享受（）陪產(chǎn)假

10天20天25天

11. 因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，提前報(bào)備項(xiàng)目經(jīng)理之后，需要通過（）提交請(qǐng)假申請(qǐng)單

OA-審批釘釘-審批直接找人力行政部

12. 因公出差，需要通過（）提交外差申請(qǐng)單并發(fā)送電子版車票截圖證明給人力行政部

OA-審批釘釘-審批直接找人力行政部

13. 因工作產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷，通過（）走報(bào)銷流程

OA-工作流釘釘-審批直接找財(cái)務(wù)部

14. 婚假需要在領(lǐng)取結(jié)婚證（）之內(nèi)提供結(jié)婚證復(fù)印件給人力行政部并一次性休完

三個(gè)月六個(gè)月九個(gè)月

15. 員工當(dāng)月已補(bǔ)2次漏打卡，第3次漏打卡處理措施（）

遲到、早退 15 分鐘（含）以內(nèi)者遲到、早退 15 分鐘以上 30 分鐘（含）以內(nèi)者遲到、早退 30 分鐘以上 60 分鐘（含）以內(nèi)者

16.

員工在本公司工作滿一年的，從入職滿一年的次月起享受（）帶薪年休假；最高年假休息天數(shù)（），最小請(qǐng)假單位為（），一年內(nèi)有效，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未休完年休假視作自動(dòng)放棄。

5天；10天；0.5天5天；7天；0.5天5天；8天；0.5天

17. 上班期間因臨時(shí)請(qǐng)假，提交請(qǐng)假申請(qǐng)單提前下班，是否需要打卡離開公司

是否

18. 轉(zhuǎn)正員工離職至少提前（）跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出，并報(bào)備人力行政部

7天15天30天

19. 違反BI標(biāo)準(zhǔn)者，每次罰款（）元

102015

20. 參加培訓(xùn)/會(huì)議時(shí)提前（）到場(chǎng)，不得無故請(qǐng)假、遲到、早退。

3分鐘1分鐘5分鐘

21.

召開正式會(huì)議或培訓(xùn)，遲到早退，每次罰（）元；無故不參加培訓(xùn)或會(huì)議，每次罰（）元

20；3015；2010；20

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