海威置業(yè)新員工入職培訓考試

1. 您的姓名:
2. 您的部門:
3. 海威置業(yè)有限公司成立于哪一年?
4. 海威文化的核心價值觀是什么?
5. 海威通用素質能力包括?
6. 以下關于考勤打卡,正確的說法是?
7. 病假、婚假、喪假、事假等請假事項,應通過那個系統(tǒng)發(fā)起流程申請?
8. 以下,員工入職經歷的各類事項,按時間先后正確的排序是:

①、員工與用人部門負責人確定試用期工作,15天內完成《試用期工作任務》的填寫及確認;

②、三個月試用期滿前15天,員工至OA系統(tǒng)發(fā)起試用期轉正流程;

③、員工準備入職資料,入職當天至人力行政部辦理入職手續(xù);

④、勞動合同期滿前一個月,員工接收《勞動合同續(xù)簽意向書》后,確定是否續(xù)簽勞動合同。
9. 關于績效考核,員工應在每季度完成以下哪個工作?
10. 以下關于績效考核的要求,哪項是錯誤的?
11. 費用類報銷需要逐張上傳發(fā)票,標注清楚哪些必填信息?
12. 遇到工作職責交叉或模糊的事項,哪種行為是不提倡的?
13. 以下關于職級的描述,正確的是?
14. 以下關于內訓師的描述,錯誤的是?
15. 以下關以下關于出差的描述,錯誤的是?
16. 根據公司著裝規(guī)范,請選出符合要求的服裝?
17. 以下關于行政辦公描述,錯誤的是?
18. 入職以后認為海威目前做的比較好的地方有哪些?
19. 目前海威存在哪些問題?
20. 您作為海威一員,您有什么好的方法去改變或者解決目前存在的問題?
21. 在未來工作中,您更期望參加哪些類型的培訓?
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