重慶金夫人婚紗攝影公司員工對現(xiàn)有培訓體系的滿意度調(diào)查問卷

尊敬的男士/女士:

您好!為了更好地了解您對公司現(xiàn)有培訓體系的滿意度,并不斷提升培訓效果,特此邀請您參與本次調(diào)查。問卷采取匿名方式,您的回答將嚴格保密,感謝您的支持與合作!

第一部分:基本信息
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的職位:
4. 您在公司工作的時間
第二部分:對培訓內(nèi)容的滿意度
請根據(jù)以下項目對培訓內(nèi)容的滿意度進行評價(1 = 非常不滿意,5 = 非常滿意):
5. 培訓內(nèi)容的實用性:是否能夠直接應用于您的工作中。
6.

培訓內(nèi)容的全面性:是否涵蓋了您工作中所需的各項技能和知識。

7.

培訓內(nèi)容的更新頻率:是否能夠及時反映行業(yè)的最新趨勢和技術(shù)。

8.

培訓內(nèi)容的針對性:是否針對不同崗位設(shè)計不同的培訓內(nèi)容。

第三部分:對培訓形式的滿意度
9.

培訓形式的多樣性:是否提供了多種形式的培訓(如課堂、在線培訓、實操等)。

10.

培訓形式的互動性:是否提供了足夠的互動機會,如討論、問答、案例分析等。

11.

培訓時間的安排:是否合理安排了培訓時間,避免與工作沖突。

12.

培訓環(huán)境的舒適度:培訓場所的環(huán)境是否舒適,有助于學習。

第四部分:對培訓效果的滿意度
13.

培訓對工作績效的提升:是否幫助您提高了工作效率和質(zhì)量。

14.

培訓對職業(yè)發(fā)展的幫助:是否對您的職業(yè)生涯有積極影響。

15.

培訓后知識和技能的掌握程度:是否能夠較好地掌握培訓內(nèi)容并應用于工作。

16.

培訓效果的持久性:培訓效果是否在一段時間內(nèi)持續(xù)影響您的工作表現(xiàn)。

第五部分:培訓需求反饋
17. 您認為未來的培訓內(nèi)容應側(cè)重于:
18. 您希望通過什么形式參與培訓:
19. 您認為培訓的最佳頻率是:
20. 您對公司現(xiàn)有培訓體系的總體滿意度:
第六部分:建議與意見
21. 您對公司的培訓工作的有何建議?
感謝您的參與! 您的反饋對我們改進培訓體系至關(guān)重要。
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