24職業(yè)發(fā)展調查問卷-員工T2
尊敬的女士/先生：
您好！我是中國人民大學職場研究課題組，正在進行一項關于組織發(fā)展和人力資源的學術調查研究。
本次調查主要涉及職場中人們的心理感受與行為表現(xiàn)的特點，結果僅用于學術研究，不會針對個人做任何分析，并謹遵問卷調查的保密原則，數(shù)據(jù)僅由課題組人員獲取與匿名分析，請不必存有顧慮。
填寫這份問卷大概需要8分鐘，答案不分對錯，只反映個人特點，請根據(jù)您的實際情況認真作答。非常感謝您參與此次調查。
第一部分
1. 結合您自己
最近工作
的實際情況，您對下列描述的同意程度是:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
我知道如何在工作中分配時間。
我知道如何規(guī)劃我的工作時間。
我知道如何確定每項工作的流程和程序。
我知道在工作中使用的流程和程序是否得當。
我確定我現(xiàn)在完成工作任務的方式是最佳的。
2. 結合您自己
最近工作
的實際情況，您對下列描述的同意程度是:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
努力完成工作很少會使我有挫折感。
我的工作會帶給人一種挫折感。
總體來講，我在工作上很少會有挫折感。
3. 結合您自己
最近工作
的實際情況，您對下列描述的同意程度是:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
我后悔選擇當前工作的這一決定。
如果我還有機會，我不會選擇這份工作。
如果我當時選擇了其他工作，做出與現(xiàn)在不同的決定，我會感覺開心。
4. 以下是一些描述您
當前狀態(tài)
的句子，根據(jù)您
最近
的感受，您在多大程度上同意下列描述:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
我對自己的能力有信心。
我覺得別人尊重和欽佩我。
我覺得自己和別人一樣聰明。
我對自己感到滿意。
我對自己的認識有自信。
5. 結合您自己
最近工作
的實際情況，您對下列描述的同意程度是:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
我感覺工作時間很緊張。
我經常面臨許多時間壓力，要按時完成我的工作任務。
我沒有足夠的時間來完成我的任務。
提供給我完成任務的時間往往很短。
我工作任務的持續(xù)時間往往很短。
我感到時間非常緊迫。
6. 以下是一些描述您
當前狀態(tài)
的句子，根據(jù)您
最近
的感受，您在多大程度上同意下列描述:
當我對某事或某人感到不安時，或者當某事使我失去平衡時……
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
我為自己感到有點難過。
我羨慕那些不會發(fā)生這種事的人。
我總覺得運氣永遠不會站在我這邊。
我不明白為什么我總是那個倒霉的人。
我覺得壞事總是發(fā)生在我身上。
我問自己，為什么偏偏發(fā)生在我身上。
7. 結合您自己
最近工作
的實際情況，您對下列描述的同意程度是:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
我知道我的責任是什么。
我知道我工作的目標和目的是什么。
我知道我的工作目標和團隊工作目標之間的關系。
我知道我工作的預期結果。
我知道我工作在哪些方面會得到積極評價。
第二部分
8. 結合您所在
團隊最近工作
的實際情況，您對下列描述的同意程度是:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
工作中，我們團隊覺得可以控制我們自己的時間。
我們發(fā)現(xiàn)團隊很難遵守工作日程。
我覺得我們團隊的工作時間在我們的掌握之中。
我們團隊有信心能夠按時完成工作。
我們團隊經常無法控制工作中的時間安排。
我們團隊低估了完成任務所需的時間。
我們團隊在不重要的任務上花費大量的時間。
我們團隊在完成不喜歡但是必須要完成的任務時有所拖延。
9. 根據(jù)您在
團隊最近工作
中的實際感受，您對下列描述的同意程度:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
在我的團隊中，大家更關注如何讓我們團隊表現(xiàn)得比其他團隊更好。
我的團隊嘗試向其他團隊證明自己的能力。
我的團隊傾向于讓其他團隊知道自己做得有多好。
我的團隊傾向于承擔能夠向其他團隊證明自己能力的項目。
10. 結合您您個人
和領導
最近相處
的實際情況，您對下列描述的同意程度是:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
我的領導讓我對他/她認為重要的問題產生影響。
我的領導讓我掌控工作的走向。
我的領導不覺得有必要去盯著我。
我的領導會放心把對他/她重要的任務或問題交給我，即使他/她無法監(jiān)督我的行動。
我的領導會告訴我他/她在工作中犯下的錯誤，即使這些會損害他/她的聲譽。
即使他/她的觀點并不主流，我的領導也會和我分享對一些問題的看法。
我的領導不會擔憂我在工作中會出什么問題。
如果我問領導問題出現(xiàn)的緣故，即便他/她負有責任，他/她也會和我直接講出來。
如果有人質疑我的動機，我的領導會對那個人表示懷疑。
如果我向領導要什么東西，他/她會毫不猶豫地回答我，不會考慮這些是否會對他/她不利。
11. 請結合您在團隊工作中
和同事最近相處
的實際感受，您對下列描述的同意程度是:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
在我的團隊中，積極參與變革會引起同事們的反感。
在我的團隊中，認真投入會讓同事們覺得你另有目的。
在我的團隊中，工作太認真會增加其他同事的壓力。
12. 根據(jù)您在
團隊最近工作
中的實際感受，您對下列描述的同意程度:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
在我的團隊中，大家尋找機會開發(fā)新的技能和知識。
我的團隊尋找機會開發(fā)新的技能和知識。
我的團隊愿意為新想法承擔風險，以找出行之有效的方法。
我的團隊喜歡從事需要大量技能和能力的工作。
我的團隊認為學習和發(fā)展技能非常重要。
第三部分
請您回憶
上次填寫問卷時選定的同事
（
上次填寫問卷時選定并為其提供了
代號
，如有遺忘或不確定可聯(lián)系問卷發(fā)放人向課題組獲取上次所填代號
），務必確保兩次評價對象為同一人，并根據(jù)該同事的實際情況回答以下問題:
13. 根據(jù)您與
該同事最近相處
的實際感受，您對下列語句的同意程度是:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
當這位同事幫助了我，我會花時間思考如何回報他/她。
我會想我是否對這位同事的幫助有所虧欠。
我工作的時候，會有注意力花在思考這位同事為我做的事情上。
我會投入精力考慮我對這位同事的義務。
14. 根據(jù)您
與該同事最近相處
的實際感受，您對下列語句的同意程度是:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
我覺得這位同事串通其他同事挑戰(zhàn)我在公司中的地位。
我覺得我在工作中的地位受到這位同事的威脅。
這位同事與我競爭以增加他們在公司中的影響力。
我覺得這位同事不同意我對公司貢獻的相對價值。
第四部分
15. 結合您
自己的實際情況
，您在多大程度上同意下列描述:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
我一直在尋找新的方法來改善我的生活。
無論我在哪里，我都是推動建設性變革的主力軍。
沒有什么比看到我的想法變成現(xiàn)實更令人興奮的了。
如果我看到我不喜歡的東西，我會把它完善好。
不管勝算有多大，只要我相信一件事，我就一定會讓它實現(xiàn)。
我喜歡堅持自己的想法，甚至不顧別人的反對。
我善于發(fā)現(xiàn)機會。
我總是在尋找更好的做事方法。
如果我相信一個想法，沒有任何障礙能阻止我實現(xiàn)它。
我能比別人更早發(fā)現(xiàn)好的機會。
16. 結合您
自己的實際情況
，您在多大程度上同意下列描述:
非常不同意
比較不同意
略不同意
很難說同意與否
略同意
比較同意
非常同意
我有信心會得到我應得的成功。
有時我感到沮喪。
當我對一件事努力嘗試時，我通常會成功。
當我失敗時，我覺得自己毫無價值。
我認為我能成功地完成任務。
有時，我覺得無法控制自己的工作。
總的來說，我對自己很滿意。
我對自己的能力充滿懷疑。
我能決定我的生活將會發(fā)生什么。
我覺得自己無法掌控事業(yè)上的成功。
我有能力處理我面臨的大部分問題。
有時候，對我來說，處境看起來非常糟糕和無望。
問卷到此結束，感謝您的參與，祝您工作生活愉快！
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