醫(yī)療機構(gòu)員工薪酬滿意度問卷調(diào)查【備用】

尊敬的先生/女士:
        您好！感謝您為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)付出的努力和奉獻(xiàn)，我們正在開展一項關(guān)于醫(yī)院薪酬滿意度與偏好的學(xué)術(shù)研究，希望了解您對薪酬管理的感受和期待，旨在推動薪酬改革更好地匹配員工的真實需要。我們承諾，您的個人信息將嚴(yán)格保密。本問卷采用匿名形式，請您根據(jù)實際情況如實填寫。非常感謝您的寶貴時間與支持！
一、基本信息
1. 您的性別：
2. 您的工作年限：
3. 您的崗位類別
4. 您的職務(wù)：
5. 您的學(xué)歷：
6. 您的技術(shù)職稱：
7. 您的用工形式：
8. 您的月均收入水平（不含五險二金）約為：
9. 您的固定收入部分（含基本工資、津貼補貼、基礎(chǔ)績效等）占總收入的比例約為：

10. 您所在單位類型：

11. 您所在單位規(guī)劃級別：

12. 您所在單位性質(zhì)：

二、薪酬滿意度調(diào)查（本部分僅供有意愿醫(yī)院全員調(diào)查使用）
      以下是關(guān)于全面薪酬五個維度現(xiàn)狀的滿意程度內(nèi)容，1-5為很不滿意到很滿意，答案無對錯之分，請您根據(jù)實際情況評分。
維度一：貨幣薪酬滿意度
1. 您對固定工資，即基本工資：
2. 您對加薪情況：
3. 您對績效獎金，如月度獎、年終獎、各類津貼等：
4.您對醫(yī)院提供的加班費：
維度二：福利滿意度
1. 您對五險一金，即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險與住房公積金：
2. 您對補充商業(yè)保險、職業(yè)年金或企業(yè)年金等：
3. 您對帶薪休假，如病假、事假、年假等：
4. 您對各類補貼和節(jié)日禮品，如交通、餐補、外勤補貼等：
維度三：工作-生活平衡滿意度
1. 您對醫(yī)院的彈性工作時間安排：
2. 您對醫(yī)院提供的員工體檢、心理健康輔導(dǎo)等：
3. 您對醫(yī)院為員工家庭提供的支持，如請假照顧老人孩子、提供子女教育費、托兒補助等：
4. 您對醫(yī)院組織的志愿活動，如社區(qū)送溫暖等：
5. 您對工作場所的舒適和整潔程度：
6. 您對工作場所的個人職業(yè)安全保護(hù)：
維度四：績效與認(rèn)可滿意度
1. 您對醫(yī)院提出的個人工作任務(wù)要求，如值班、科研目標(biāo)等：
2. 您對直屬領(lǐng)導(dǎo)給個人的工作目標(biāo)談話：
3. 您對醫(yī)院為績效排名前列的員工所提供的物質(zhì)獎勵：
4. 您對醫(yī)院給予的工作肯定，如院內(nèi)表彰、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等：
維度五：職業(yè)發(fā)展?jié)M意度
1. 您對醫(yī)院提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，如脫產(chǎn)進(jìn)修、外出學(xué)習(xí)等：
2. 您對醫(yī)院提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)費用資助：
3. 您對醫(yī)院提供的晉升渠道和機會：
4. 您對醫(yī)院提供的未來職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：
三、薪酬制度類型偏好調(diào)查

       為便于您的理解，對常見薪酬制度類型進(jìn)行簡要說明，供您參考，請您根據(jù)對于不同薪酬制度的感受和期待準(zhǔn)確選擇相應(yīng)的題項。

類型一：崗位績效工資制

       說明：該制度工資包括基本工資和績效獎金，其中績效獎金會根據(jù)業(yè)務(wù)情況和工作量等變化浮動，側(cè)重多勞多得和優(yōu)績優(yōu)酬。


備注：1月份醫(yī)院業(yè)務(wù)繁忙，個人工作量上升，績效獎金較高；2月份受節(jié)假日影響，醫(yī)院業(yè)務(wù)量下降，工作量也下降，獎金減少。

1. 對于崗位績效工資制，您的了解程度是：
2. 對于這類薪酬制度，您的公平性感受是：
3. 對于這類薪酬制度，您感受到的工作壓力會：
4.對于這類薪酬制度，您需要投入的時間和精力會：
5. 對于這類薪酬制度，您的滿意度感受是：

類型二：崗位職責(zé)目標(biāo)年薪制

       說明：該制度為每個員工設(shè)定年薪目標(biāo)，包括基本年薪和績效年薪，其中基本年薪每月平均發(fā)放，績效年薪按一定比例預(yù)發(fā)，根據(jù)年終考評結(jié)果確定，側(cè)重履職盡責(zé)和優(yōu)績優(yōu)酬，不與個人工作量掛鉤。


備注：B員工目標(biāo)年薪10萬，其中基本年薪7萬，績效年薪3萬。2022年因出現(xiàn)投訴、瀆職等問題，年終核定績效年薪為2.3萬；2023年表現(xiàn)良好，獲得全額年薪。

6. 對于崗位績效目標(biāo)年薪制，您的了解程度為：
7. 對于這類薪酬制度，您的公平性感受是？
8. 對于這類薪酬制度，您感受到的工作壓力會：
9. 對于這類薪酬制度，您需要投入的時間和精力會：
10. 對于這類薪酬制度，您的滿意度感受是：
11. 您認(rèn)為您本崗位現(xiàn)在實行的薪酬制度類型是：
12. 如果可以調(diào)整的話，您最傾向本崗位實行的薪酬制度類型是：
13. 您認(rèn)為當(dāng)前實行的薪酬制度主要存在的問題有：
14. 對于未來薪酬制度改革，您有哪些寶貴的建議和期望：

15. 您對個人薪酬狀況的總體滿意度是：

16. 您對個人工作的總體滿意度是：

17. 您對所在單位的總體滿意度是：

       非常感謝您參與本次調(diào)查！您的意見對于我們的研究具有重大意義，謹(jǐn)祝您工作愉快，萬事如意！如您愿意接收本研究的最終結(jié)果，請留下您的電子郵件地址：
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