員工離職調(diào)查問(wèn)卷（2024年）

親愛(ài)的同仁：

感謝您在職期間，對(duì)公司的努力、付出和貢獻(xiàn)，為了深入了解同仁們離職的真實(shí)原因，我們?cè)O(shè)計(jì)了這份問(wèn)卷，期望獲得您的寶貴意見(jiàn)。問(wèn)卷采用不記名的形式，請(qǐng)您按照自己的真實(shí)想法填寫(xiě)，您的意見(jiàn)對(duì)我們未來(lái)發(fā)展十分重要，感謝您的參與！

1. 請(qǐng)選擇您所在的部門(mén)：

請(qǐng)選擇

2. 您在公司服務(wù)的年限：

A、未滿半年B、0.5-1年C、1-2年D、2-3年E、3年以上

3. 請(qǐng)選擇您的職位類(lèi)型：

生產(chǎn)員工/ 品檢辦公室職員組長(zhǎng)及以上管理人員

4. 請(qǐng)選擇您離職的最主要原因：

薪資低于期望，請(qǐng)說(shuō)明期望薪資：工作環(huán)境不適應(yīng)上班時(shí)間長(zhǎng)，休息時(shí)間少適應(yīng)不了上夜班缺少學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)沒(méi)有晉升空間工作量安排不合理工作難，學(xué)不會(huì)同事關(guān)系不融洽與上司關(guān)系不融洽家里有事需要長(zhǎng)時(shí)間處理健康原因不適合崗位工作不認(rèn)同公司文化，不關(guān)心員工工作地點(diǎn)太偏，生活不方便吃飯貴，沒(méi)有補(bǔ)貼宿舍較遠(yuǎn)其他離職原因，請(qǐng)說(shuō)明：

5. 您離職原因選擇了工作環(huán)境不適應(yīng)，請(qǐng)具體說(shuō)明原因：

車(chē)間溫度太高車(chē)間不通風(fēng)，太悶車(chē)間噪聲太大，適應(yīng)不了環(huán)境比較臟、亂車(chē)間有氣味穿靜電服、戴手套適應(yīng)不了其他，請(qǐng)說(shuō)明：

6. 您離職原因選擇了上班時(shí)間長(zhǎng)，休息少，請(qǐng)具體說(shuō)明原因：

每天加班時(shí)間長(zhǎng)，下班晚中午連班，沒(méi)有休息每月假期太少

7. 您覺(jué)得部門(mén)的工作氛圍如何？

部門(mén)工作氛圍很好，同事很友好，相互幫助工作氛圍一般，很少交流同事很冷漠，個(gè)別同事態(tài)度比較差工作氛圍很差，一刻都不想再待

8. 您對(duì)直接上級(jí)的工作態(tài)度的評(píng)價(jià)是：

滿意：上級(jí)很友好，很關(guān)心員工一般：平時(shí)交流比較少，不太清楚不滿意：對(duì)員工態(tài)度很差，不關(guān)心員工

9. 當(dāng)您遇到困難向上級(jí)反饋問(wèn)題時(shí)，以下最符合的是：

經(jīng)常找不到直接上級(jí)問(wèn)題始終得不到解決反饋的問(wèn)題能得到解決，但是時(shí)間比較長(zhǎng)能及時(shí)得到妥善解決

10. 您覺(jué)得上級(jí)分配任務(wù)或激勵(lì)是否存在不公平？

很不公平，上級(jí)傾向于關(guān)系好的基本公平，偶爾存在不公平的情況公平公正，不偏袒不清楚

11. 如果公司在以下哪些方面做出改善，您會(huì)考慮留下來(lái)？

提高薪資福利待遇提供晉升機(jī)會(huì)調(diào)換部門(mén)/主管提供更多學(xué)習(xí)或培訓(xùn)機(jī)會(huì)增加休息時(shí)間個(gè)人原因，沒(méi)辦法留下其他，請(qǐng)說(shuō)明：

12. 您剛進(jìn)入公司時(shí)候，以下哪項(xiàng)最符合您師傅的指導(dǎo)情況？

沒(méi)有安排師傅指導(dǎo)工作有師傅，基本上不給予任何指導(dǎo)有師傅，偶會(huì)會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)有師傅，很耐心詳細(xì)地指導(dǎo)工作

13. 您離職后的打算是

已經(jīng)找到新工作，到新公司上班重新開(kāi)始找工作自主創(chuàng)業(yè)先回家一段時(shí)間，再打算繼續(xù)學(xué)習(xí)或參加短期培訓(xùn)

14. 未來(lái)有機(jī)會(huì)，您是否考慮重新加入公司？

是否

15. 您覺(jué)得公司還有哪些方面需要改善？

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