社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)人才需求調(diào)查問卷

尊敬的社區(qū)居委會工作人員及管理領(lǐng)導(dǎo):
您好！為了更好地適應(yīng)社會需求，培養(yǎng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)人才，我們特制定此問卷，以了解您對社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)人才的具體能力需求、目前社區(qū)人才狀況的需求以及工作中的職能或崗位、工作區(qū)域的劃分。您的寶貴意見將對我們的人才培養(yǎng)方案產(chǎn)生重要影響。請您根據(jù)實際情況，認(rèn)真填寫以下問卷。我們承諾，所有信息將僅用于本次專業(yè)設(shè)置調(diào)查之用，感謝您的支持與配合！

一、基本信息

1. 您的職位:

社區(qū)居委會工作人員社區(qū)管理領(lǐng)導(dǎo)

2. 其他（請說明）__________

2. 您所在的社區(qū)類型:

城市社區(qū)農(nóng)村社區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部社區(qū)其他（請說明）

3. 您所在的社區(qū)規(guī)模（選擇最接近的一項）:

小型（少于1000戶）中型（1000-3000戶）大型（3000戶以上）

目前社區(qū)人才狀況

4. 您所在的社區(qū)目前擁有多少從事管理與服務(wù)工作的人員? 人

5. 在社區(qū)管理與服務(wù)工作中，您認(rèn)為目前最缺乏哪方面的人才?（可多選）

政策法規(guī)理解與應(yīng)用溝通協(xié)調(diào)與沖突解決社區(qū)活動策劃與執(zhí)行智慧社區(qū)管理與運(yùn)營老年人能力評估與服務(wù)社區(qū)服務(wù)項目管理數(shù)據(jù)收集與分析新媒體運(yùn)營與宣傳其他（請說明）

6. 目前，社區(qū)管理與服務(wù)人員的專業(yè)技能是否滿足工作需要?

完全滿足基本滿足有一定差距不滿足

二、能力需求調(diào)查

7. 您認(rèn)為社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)人才最重要的能力是什么?（可多選）

8. 在社區(qū)管理與服務(wù)工作中，您認(rèn)為以下哪些專業(yè)技能最為重要?（可多選）

社區(qū)事務(wù)處理與辦公自動化社區(qū)服務(wù)需求評估與反饋社區(qū)資源鏈接與合作伙伴關(guān)系建立社區(qū)健康促進(jìn)與教育社區(qū)安全管理與應(yīng)急響應(yīng)社區(qū)心理支持與咨詢社區(qū)文化建設(shè)與活動組織社區(qū)財務(wù)管理與預(yù)算編制其他（請說明）

三、職能與崗位

9. 在社區(qū)管理與服務(wù)工作中，您認(rèn)為專業(yè)人才通常承擔(dān)哪些職能或崗位?（可多選）

社區(qū)事務(wù)管理社區(qū)活動策劃與組織社區(qū)服務(wù)項目管理社區(qū)健康促進(jìn)與教育社區(qū)安全管理與應(yīng)急響應(yīng)社區(qū)心理支持與咨詢社區(qū)文化建設(shè)與活動組織社區(qū)財務(wù)管理與預(yù)算編制其他（請說明）

10. 您所在的社區(qū)通常將管理與服務(wù)工作劃分為哪些工作區(qū)域?（可多選）

社區(qū)事務(wù)處理區(qū)社區(qū)活動策劃區(qū)社區(qū)服務(wù)支持區(qū)社區(qū)健康管理區(qū)社區(qū)安全管理區(qū)社區(qū)心理支持區(qū)社區(qū)文化建設(shè)區(qū)社區(qū)財務(wù)管理區(qū)其他（請說明）

四、合作意愿

11. 您是否愿意與高職院校合作，共同培養(yǎng)社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)人才?

是否不確定

12. 如果愿意合作，您認(rèn)為高職院校在人才培養(yǎng)中應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?

提供理論知識教育提供實習(xí)實訓(xùn)機(jī)會參與課程開發(fā)與教學(xué)提供就業(yè)指導(dǎo)與推薦其他（請說明）

五、其他建議

13. 您對于社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)有哪些其他建議或期望?

（在此處留下您的寶貴意見）

感謝您抽出寶貴時間參與本次調(diào)查，您的意見對我們至關(guān)重要。請?zhí)峤粏柧砘驅(qū)⑵浣换亟o我們。再次感謝您的支持！
本問卷設(shè)計旨在深入了解社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)人才的能力需求、目前社區(qū)人才狀況的需求以及工作中的職能或崗位、工作區(qū)域的劃分。再次感謝您的參與！

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