基層員工職業(yè)倦怠情況調(diào)查問卷

1、本問卷旨在深入分析和評估部門基層員工的職業(yè)倦怠狀況及其相關影響因素，并基于此提出有效的應對措施和建議。

2、請您依照自身真實情況，認真填寫問卷。本調(diào)查保證匿名性，確保您的個人信息安全，請放心參與。
個人信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的婚姻狀況
4. 您的學歷
5. 您的崗位：
6. 您的工齡：
7. 您的每月收入（稅前收入）
MBI-GS職業(yè)倦怠量表
8. 工作令我感到極度疲憊
9. 休息在家恢復不過來
10. 做不完的工作
11. 在工作期間，承受了相當大壓力
12. 我感覺工作氛圍有壓抑
13. 我覺得我已經(jīng)很努力了
14. 目標越來越難達到
15. 對我的工作不感興趣
16. 干活沒熱情了
17. 我懷疑工作價值
18. 我是一臺機器
19. 旅客或同事不會成為朋友
20. 我能解決工作中大部分問題
21. 我是一個對公司有貢獻的人
22. 我精力非常充沛
23. 我認為這就是我想要的工作
24. 工作讓我有成就感
25. 我每天都在創(chuàng)造價值
26. 我可以做的很優(yōu)秀
職業(yè)倦怠影響因素
27. 上級的要求過高
28. 感覺跟現(xiàn)有崗位不匹配
29. 考核不合理
30. 晉升空間有限
31. 培訓進修機會不多
32. 領導不夠關心
33. 科室工作氛圍不夠濃厚
34. 工作分配不均
35. 人際關系復雜
36. 團建活動少
37. 工作實際情況與我想的有顯著差異
38. 感覺工作壓力很大
39. 我不知未來怎么規(guī)劃
40. 這份工作讓我沒有成就感
41. 我不喜歡現(xiàn)在班組
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