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關(guān)于自媒體行業(yè)公司內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查問卷
1、您的性別是？
A. 男
B. 女
2、您的年齡是？
A. 20到29之間
B. 30到39之間
C. 40到49之間
D. 50及以上
3、您的職位級別是？
A. 初級員工
B. 中級員工
C. 高級員工
D. 管理層
4、您在當(dāng)前公司的工作年限是多久？
A. 半年以內(nèi)
B. 半年至一年
C. 一年至三年
D. 三年以上
5、您是否了解公司的薪酬制度？
A. 非常了解
B. 比較了解
C. 一般
D. 不太了解
E. 完全不了解
6、您對當(dāng)前的基本薪資水平滿意嗎？
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
7、您認為公司的薪酬體系是否公平？
A. 非常公平
B. 比較公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
8、與同行業(yè)相比，您認為公司的薪酬水平如何？
A. 遠高于同行業(yè)
B. 略高于同行業(yè)
C. 與同行業(yè)持平
D. 略低于同行業(yè)
E. 遠低于同行業(yè)
9、您對公司的績效獎金分配及福利待遇是否滿意？
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
10、您對公司的加班補償政策是否滿意？
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
11、您對公司的薪酬調(diào)整機制（如年度調(diào)薪、晉升加薪等）是否滿意？
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
12、您對公司的薪酬制度透明度是否滿意？
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
13、您期望公司未來的薪酬水平能達到哪個層次？
A. 遠高于當(dāng)前水平
B. 略高于當(dāng)前水平
C. 保持當(dāng)前水平
D. 略低于當(dāng)前水平
E. 低于當(dāng)前水平（請說明原因）
14、您希望公司增加哪些類型的福利待遇？
A. 健康保險
B. 退休福利
C. 員工培訓(xùn)與發(fā)展機會
D. 彈性工作制度
E. 其他（請說明）
15、您認為公司的薪酬制度是否能夠有效激勵員工的工作積極性？
A. 非常有效
B. 比較有效
C. 一般
D. 不太有效
E. 完全無效
16、您是否認為公司的薪酬制度能夠體現(xiàn)員工的個人價值和貢獻？
A. 完全能夠
B. 基本能夠
C. 一般
D. 不太能夠
E. 完全不能
17、您是否希望公司能定期與員工溝通薪酬方面的問題？
A. 非常希望
B. 比較希望
C. 一般
D. 不太希望
E. 完全不希望
18、您認為公司的薪酬制度在吸引和留住人才方面是否有效？
A. 非常有效
B. 比較有效
C. 一般
D. 不太有效
E. 完全無效
19、您是否認為公司的薪酬制度需要更加靈活以適應(yīng)市場變化？
A. 非常需要
B. 比較需要
C. 一般
D. 不太需要
E. 完全不需要
20、您認為公司薪酬制度中最需要改進的地方是什么？
A. 基本薪資水平
B. 績效獎金分配
C. 福利待遇
D. 加班補償政策
E. 薪酬調(diào)整機制
F. 其他（請說明）
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