OCAI企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷表

您好，我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于公司企業(yè)文化調(diào)查。非常感謝您愿意抽出寶貴時(shí)間協(xié)助完成! 該調(diào)查僅用于學(xué)術(shù)研究用途。

該問(wèn)卷將從六個(gè)方面來(lái)分析企業(yè)文化，比重題每一題總值為100，請(qǐng)先按照您在企業(yè)中感知到的組織文化現(xiàn)狀，給四個(gè)選項(xiàng)賦值。

1.主導(dǎo)特征(企業(yè)現(xiàn)狀)

A 公司是一個(gè)人性化的地方，是一個(gè)類(lèi)似家庭延伸的存在，人們不分彼此。

B公司具有很高的活性和創(chuàng)業(yè)精神，人們勇于冒險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任。

C公司的功利性很強(qiáng)，人們主要的想法是完成工作，員工的能力很高并期望成功。

D 公司被嚴(yán)格地控制且組織嚴(yán)明，人們按照條例辦事。

2.公司的領(lǐng)導(dǎo)能力(企業(yè)現(xiàn)狀)

A 公司的領(lǐng)導(dǎo)通常被視為體現(xiàn)了導(dǎo)師、推動(dòng)者或培育者的作用，

B 公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主要是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和嘗試冒險(xiǎn)。

C公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主要是“沒(méi)有廢話(huà)”，具有進(jìn)取性和高功利性。

D 公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主要是有條理，有組織性、運(yùn)作流暢且充滿(mǎn)效率。

3.員工的管理(企業(yè)現(xiàn)狀)

A 公司管理風(fēng)格是團(tuán)隊(duì)合作、少數(shù)服從多數(shù)以及參與性強(qiáng)。

B 公司管理風(fēng)格是個(gè)人英雄主義、喜歡冒險(xiǎn)、勇于創(chuàng)新、崇尚自由和展現(xiàn)自我

C 公司管理風(fēng)格具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性，要求和標(biāo)準(zhǔn)都非常嚴(yán)格。

D 公司管理風(fēng)格主要是確保雇傭關(guān)系，人們的關(guān)系是可以預(yù)見(jiàn)、穩(wěn)定和一致的。

4.公司的凝聚力(企業(yè)現(xiàn)狀)

A 公司靠忠誠(chéng)、互信粘合在一起，人們都具有承擔(dān)義務(wù)的責(zé)任感

B 人們靠創(chuàng)新和發(fā)展結(jié)合在一起，走在時(shí)代的前端是重點(diǎn)。

C 成功和完成目標(biāo)把人們聯(lián)系在一起，進(jìn)取和取得勝利是共同的目標(biāo)。

D 人們靠正規(guī)的制度和政策在一起工作，維持一個(gè)順暢運(yùn)作的組織是非常重要的。

5.戰(zhàn)略重點(diǎn)(企業(yè)現(xiàn)狀)

A 公司重視人力資源發(fā)展、互信、開(kāi)誠(chéng)布公和員工持續(xù)的參與。

B 公司主要尋求新的資源和迎接新的挑戰(zhàn)，:嘗試新的事物和尋求機(jī)遇是員工價(jià)值的體現(xiàn)。

C 公司追求競(jìng)爭(zhēng)和成功，打擊對(duì)手和在市場(chǎng)中取得勝利是組織的主要戰(zhàn)略

D 公司希望看到持久和穩(wěn)定，效率和順暢的運(yùn)作是工作重點(diǎn)。

6.成功的標(biāo)準(zhǔn)(企業(yè)現(xiàn)狀)

A 公司對(duì)成功的定義為人力資源、團(tuán)隊(duì)合作、員工的貢獻(xiàn)和對(duì)員工的關(guān)懷上的成功。

B 公司對(duì)成功的定義是組織是否具有最特別和最新的產(chǎn)品，組織是否是產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)新者

C 公司對(duì)成功的定義是贏得市場(chǎng)份額并且打敗對(duì)手，成為市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。

D 公司視效率為成功的基礎(chǔ)，相互傳遞、平穩(wěn)的工作安排和低成本是至關(guān)重要的。

下面不考慮您所在的企業(yè)的企業(yè)文化現(xiàn)狀，請(qǐng)按您更偏好的企業(yè)文化給四個(gè)選項(xiàng)賦值。

7.主導(dǎo)特征(您的期望)

A 公司是一個(gè)人性化的地方，是一個(gè)類(lèi)似家庭伸的存在，人們不分彼此。

B 公司具有很高的活性和創(chuàng)業(yè)精神，人們勇于冒險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任。

C 公司的功利性很強(qiáng)，人們主要的想法是完成工作，員工的能力很高并期望成功。

公有

D 公司被嚴(yán)格地控制且組織嚴(yán)明，人們按照條例辦事

8.公司的領(lǐng)導(dǎo)能力(您的期望)

A 公司的領(lǐng)導(dǎo)通常被視為體現(xiàn)了導(dǎo)師、推動(dòng)者或培育者的作用。

B 公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主要是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和嘗試冒險(xiǎn)

C公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主要是“沒(méi)有廢話(huà)”，具有進(jìn)取性和高功利性。

D公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格主要是有條理，有組織性、運(yùn)作流暢且充滿(mǎn)效率

9.員工的管理(您的期望)

A 管理風(fēng)格是團(tuán)隊(duì)合作、少數(shù)服從多數(shù)以及參與性強(qiáng)。

B 管理風(fēng)格是個(gè)人英雄主義、喜歡冒險(xiǎn)、勇于創(chuàng)新、崇尚自由和展現(xiàn)自我。

C 管理風(fēng)格具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性，要求和標(biāo)準(zhǔn)都非常嚴(yán)格。

D 管理風(fēng)格主要是確保雇傭關(guān)系，人們的關(guān)系是可以預(yù)見(jiàn)、穩(wěn)定和一致的。

10.公司的凝聚力(您的期望)

A 公司忠誠(chéng)、互信粘合在一起，人們都具有承擔(dān)義務(wù)的責(zé)任感

B 人們靠創(chuàng)新和發(fā)展結(jié)合在一起，走在時(shí)代的前端是重點(diǎn)。

C成功和完成目標(biāo)把人們聯(lián)系在一起，進(jìn)取和取得勝利是共同的目標(biāo)。

D人們靠正規(guī)的制度和政策在一起工作，維持一個(gè)順暢運(yùn)作的組織是非常重要的。

12.戰(zhàn)略重點(diǎn)(您的期望)

A .公司重視人力資源發(fā)展、互信、開(kāi)誠(chéng)布公和員工持續(xù)的參與。

B .公司主要尋求新的資源和迎接新的挑戰(zhàn)，嘗試新的事物和尋求機(jī)遇是員工價(jià)值的

體現(xiàn)。

C .公司追求競(jìng)爭(zhēng)和成功，打擊對(duì)手和在市場(chǎng)中取得勝利是組織的主要戰(zhàn)略

D .公司希望看到持久和穩(wěn)定，效率和順暢的運(yùn)作是工作重點(diǎn)。

13.成功的標(biāo)準(zhǔn)(您的期望)

A .公司對(duì)成功的定義為人力資源、團(tuán)隊(duì)合作、員工的貢獻(xiàn)和對(duì)員工的關(guān)懷上的成功。

B .公司對(duì)成功的定義是組織是否具有最特別和最新的產(chǎn)品，組織是否是產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)者

和創(chuàng)新者。

C. 公司對(duì)成功的定義是贏得市場(chǎng)份額并且打敗對(duì)手，成為市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。

D .公司視效率為成功的基礎(chǔ)，相互傳遞、平穩(wěn)的工作安排和低成本是至關(guān)重要的。

13.您的性別是

男女

15.您在公司職務(wù)層級(jí)

高層管理者(公司副總經(jīng)理及以上))中層管理者(高層以下，部門(mén)副職及以上)基層員工(部門(mén)副職以下))其他

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