跨境運營崗位——薪酬提成調(diào)查問卷表

   本次調(diào)研針對“跨境運營專員"崗位的績效提成狀況，對數(shù)據(jù)進行分析整理，給大家提供參考，以進行有效的提成激勵方式的設(shè)計，推動公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
   各位優(yōu)秀的HR小伙伴們，這是關(guān)于《跨境運營崗位提成調(diào)研問卷》，誠邀對該數(shù)據(jù)感興趣且貴司也有跨境業(yè)務(wù)的小伙伴們填寫，問卷停止調(diào)研后會把調(diào)研報告整理后同步到各位郵箱～
1.公司規(guī)模
3.目前公司運營的薪資結(jié)構(gòu)是？
4. 跨境運營崗位的提成基于哪些指標(biāo)？
5. 跨境運營崗位的提成是否與團隊業(yè)績掛鉤？
6. 您公司跨境運營崗位的提成比例通常是多少？

7.是否有階梯式提成結(jié)構(gòu)？

8. 您認(rèn)為提成制度對員工的激勵效果如何？
9. 在您公司，提成支付的周期是多久？
10. 您公司是否有針對跨境運營崗位的額外獎勵或激勵措施？
11. 請您分享關(guān)于跨境運營崗位提成制度的其他看法或建議。
郵箱（請?zhí)顚懩泥]箱，方便我們在本次調(diào)研結(jié)束后分享結(jié)果給您~）
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