在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，薪酬管理作為人力資源管理的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的吸引力和員工的積極性起著至關(guān)重要的作用，我公司作為一家科技服務(wù)型企業(yè)，其薪酬管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，通過問卷調(diào)查了解公司薪酬管理存在的問題，并根據(jù)公司實(shí)際情況做出相應(yīng)調(diào)整，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的吸引力，提高員工的工作積極性，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。