化學研究院新員工問卷調查

1. 您對自己的工作內容和工作職責是否已清晰

A、非常清楚B、領導已經(jīng)給我確定了工作內容和方向，但感覺還是模糊C、領導沒有跟我確認我的工作內容和方向，我也沒有主動了解，我不是很清楚D、幾乎不清楚

2. 您對組內的工作流程是否清楚

A、非常清楚B、部門領導或同事已經(jīng)給我講解工作流程，但感覺還是很模糊C、部門領導或同事沒有給我講解工作流程，我也沒有主動學習，我不是很清楚D、幾乎不清楚

3. 作為新員工，你認為自己的工作量是否合理

A、超負荷B、適中，不需要增減工作量C、適中，還可以再承擔一些工作D、較輕松，希望部門增加工作

4. 您認為您的工作壓力主要來自哪些方面？

A、對工作不熟悉，難以完成B、工作量或工作責任過，大難以完成C、與領導同事相處不夠順暢，工作難以開展D、家庭或生活帶來的壓力

5. 您對工作的適應程度

A、非常適應B、適應C、一般適應，還可以接受D、正在適應中，還需要幾個月時間E、我覺得我可能無法適應這份工作、希望領導給我轉崗

6. 項目負責人在日常工作中對你的指導、交流多嗎？頻率怎么樣？

A、每天一次B、每周一次C、半個月一次D、一個月一次

7. 你對現(xiàn)在工作環(huán)境及氛圍滿意嗎

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意

8. 入職后，在融入集體方面您覺得自己可以打幾分

A、5分，很難融入，找不到共同話題B、7分，有距離感，處理工作其他交流很少C、8分，能夠融入團隊，但還得磨合D、10分，完全融入，覺得身邊的人都很好相處

9. 項目負責人對您的工作信任程度？

A、很信任，可以放手讓我獨立完成B、一般信任、指導完成工作C、不信任，不敢讓我接觸太多工作

10. 您對項目負責人安排給您的工作是否滿意

A、非常適合我，非常滿意B、比較適合我，滿意C、不太適合我，但可以讓我增加學習提升機會D、因為沒有更合適的人員，部門領導和項目負責人只能安排我做這個工作，我只能服從E、部門領導安排工作不科學、不均衡，有失公平、合理F、部門領導和項目負責人根本沒有了解我擅長做什么，隨意安排不適合我的工作

11. 項目負責人是否會經(jīng)常和您溝通每周的重要工作和工作計劃？

A、是，經(jīng)常溝通B、偶爾溝通C、否，不溝通

12. 您希望針對新員工，部門開展哪些培訓？

13. 您在平時的工作或生活上有遇到什么問題或疑惑嗎？（如報銷、考勤、制度......）

14. 入職以來最大的收獲是什么？

15. 入職以后最迫切想知道的是什么？

16. 入職以來還有哪些不適應的地方？您希望獲得哪些方面的幫助？

17. 您對所在部門或項目組有其他意見或者建議嗎？

18. 對于新員工培訓，您有哪些建議？

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