歐瑪中國員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查問卷
為了解員工的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,做好適崗匹配,使公司的管理工作更有目的性,現(xiàn)對全體員工進(jìn)行問卷調(diào)查。該問卷作答情況僅限于公司人力資源部掌握。對員工提出的想法或者建議,在一定條件下,公司會加以考慮,但不代表任何承諾。
希望大家積極配合、認(rèn)真如實(shí)作答,提交截止日期為12月12日。
1. 您對自己工作崗位的滿意狀況?
A.滿意
B.基本滿意
C.一般
D.不太滿意
E.不滿意
F.其他
如果未選擇“滿意”,理由是():
上級不支持
沒有發(fā)展前景
工作氛圍不好
工資低
工作辛苦
其他
2. 您的直線領(lǐng)導(dǎo)是否主動與您溝通過你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?
A. 有(跳轉(zhuǎn)問題3);
B. 沒有(跳轉(zhuǎn)問題4)
3. 如果有,您提出的想法是否得到了支持和滿足?
A. 有
B. 沒有
4. 如果沒有,您是否主動給直線經(jīng)理或者其他領(lǐng)導(dǎo)或者人力資源部提出過您的想法?
A. 有
B. 沒有
C. 想說,但沒機(jī)會說
5. 您對目前您的直線領(lǐng)導(dǎo)的工作能力是否滿意?
A. 滿意:能帶領(lǐng)部門員工做好工作
B. 比較滿意:統(tǒng)領(lǐng)全局能力有待提高
C. 不太滿意:只顧自己不會指揮
D. 不滿意:完全沒有工作能力
6. 您覺得您的能力是否在工作中得到充分的發(fā)揮,并且在工作中逐步獲得了成長?
A. 充分發(fā)揮,工作非常有挑戰(zhàn)性
B. 一般發(fā)揮,工作有一定的挑戰(zhàn)性
C. 無法發(fā)揮,工作沒有挑戰(zhàn)性
D. 工作毫無價值,隨時可以被替代
7. 您認(rèn)為,您目前的工作積極性在哪個區(qū)間:
A. 0-30區(qū)間,沒有積極性,什么也不想干
B. 31-60區(qū)間,積極性很低,工作被動應(yīng)付;
C. 61-80區(qū)間,積極性一般,工作只求過得去;
D. 81-90區(qū)間,積極性很高,保質(zhì)保量完成任務(wù);
E. 91-100區(qū)間,積極性極高,創(chuàng)新性完成任務(wù),干勁很足。
8. 如果您感覺您的職業(yè)發(fā)展陷入瓶頸,您更希望做出什么變化呢?
A.換個部門或崗位
B.提升自我,參加相關(guān)培訓(xùn)
C.維持現(xiàn)狀,得過且過
D. 離職,選擇新的機(jī)會
9. 如果公司提供給您輪崗或換崗的機(jī)會,您是否愿意嘗試其他崗位?( )
A.愿意
B.不愿意
如果愿意,您最想嘗試的崗位是?
10. 您認(rèn)為自己當(dāng)前最大的需求是:
A. 掙錢生存;
B. 工作與生活穩(wěn)定;
C. 得到別人的尊重;
D. 職業(yè)發(fā)展;
E. 成就自己的事業(yè)。
11. 以下哪些是您職業(yè)發(fā)展中的考慮因素?
A. 工作中的個人成就感
B. 積極和諧的工作環(huán)境
C. 個人才能的施展與提升得到上司領(lǐng)導(dǎo)的提拔與肯定
D. 服務(wù)于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展
E. 其他
12. 公司有培訓(xùn)機(jī)會的時候,您是( )
A.因?yàn)楣疽蠖銖?qiáng)參加
B.愿意參加
C.跟上司爭取更多參加培訓(xùn)的機(jī)會
D.借故不參加
13.您對公司的總體滿意度打分(1-10分,最低1分,滿分10分)
14. 您對公司的綜合建議:
15. 您所在歐瑪工作區(qū)域?
A.歐瑪太倉總公司
B.歐瑪分公司
16. 您的入職年份:
A. 2014年以前
B. 2014-2018
C. 2019-2022
D. 2023年以后
17. 如期望輪崗、換崗或后續(xù)進(jìn)一步溝通,請留下您的姓名。
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