G公司知識型員工激勵機制滿意度調(diào)查問卷（離職人員版）

您好：

非常感謝您參與此次調(diào)查。本問卷旨在了解您對 G公司激勵機制的滿意度。此問卷為匿名問卷，且僅作為學術(shù)研究使用，非公司行為，問卷結(jié)果將被嚴格保密。因此，懇請您公平公正、真實地填寫此問卷。非常感謝您的配合!

本調(diào)查問卷大概需要花費您2至3分鐘。

1、您在G公司時所在部門
2、您認為薪酬制度對個人激勵的重要性
3、您認為績效考核制度對個人激勵的重要性
4、您認為福利制度對個人激勵的重要性
5、您認為培訓制度對個人激勵的重要性
6、您認為晉升制度對個人激勵的重要性
7、您認為表彰與榮譽等精神激勵對個人激勵的重要性
8、您認為工作環(huán)境氛圍對個人激勵的重要性
9、您認為人文關(guān)懷對個人激勵的重要性
10、您認為內(nèi)部溝通順暢對個人激勵的重要性
11、您認為公平的競爭制度對個人激勵的重要性
12、您認為工作成就感對個人激勵的重要性
13、您認為價值實現(xiàn)對個人激勵的重要性
14、您認為能力發(fā)揮對個人激勵的重要性
15、您認為參與決策對個人激勵的重要性
16、您認為工作挑戰(zhàn)對個人激勵的重要性
17、您對G公司給予您個人的固定薪酬與您的資質(zhì)及貢獻度是否滿意
18、您對G公司年度獎金制度是否滿意
19、您對G公司績效考核機制是否滿意
20、您認為G公司的績效考核機制對個人激勵是否有作用
21、您對G公司福利制度是否滿意
22、在福利方面，您最看重的3項是什么（多選）
23、您對G公司培訓制度是否滿意
24、在培訓方面，您最看重的3項是什么（多選）
25、您對G公司提供的晉升渠道的通暢性是否滿意
26、您認為公司發(fā)展是否限制了您的個人發(fā)展
27、您認為入職后，G公司是否為您的職業(yè)發(fā)展提供助力
28、您對目前工作內(nèi)容的合理性是否滿意（能否勝任）
29、您認為您的工作內(nèi)容是否具有挑戰(zhàn)性和成就感
30、您認為您的工作內(nèi)容是否能激發(fā)您的創(chuàng)造性
31、您認為您在工作中是否具有一定的自主權(quán)
32、您認為您的工作是否得到了支持與認可（信任與尊重）
33、您認為您的部門/團隊協(xié)作是否合理
34、您認為您的部門/團隊溝通是否順暢
35、您對公司同事之間人際關(guān)系的滿意度
36、您對公司領(lǐng)導與下屬人際關(guān)系的滿意度
37、您對在公司工作歸屬感的滿意度
38、通過以上作答，請您思考:如果再給您一次選擇的機會，您是否還會選擇入職G公司
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