2025江蘇久格企業(yè)文化調(diào)查問卷

為了建立有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，帶給每位員工高效的工作狀態(tài)與榮譽(yù)感，并促進(jìn)公司更加健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。特此在公司內(nèi)部進(jìn)行本次問卷調(diào)查，請您客觀、如實的填寫，謝謝！

1. 您加入公司多少年了

一年內(nèi)一年到三年三年到五年五年到十年十年以上

2.您愿意告知別人您在江蘇久格工作嗎

樂意告知人家愿意，但不談及具體工作不愿意無所謂

3.您樂于向上級領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的想法嗎

很樂意，上級能夠經(jīng)常傾聽自己的想法希望表達(dá)，但沒機(jī)會與領(lǐng)導(dǎo)溝通無所謂，我們的想法對于上級沒有意義不愿意

4.我們公司的價值觀是什么

奮斗信任憂患利他以上都是

5.我們公司的核心理念是什么

以客戶為中心以領(lǐng)導(dǎo)為主體以有效奮斗者為本擁抱變化

6.您認(rèn)為公司最大的優(yōu)勢是什么

領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見卓識，決策能力強(qiáng)員工向心力強(qiáng)，士氣高擁有優(yōu)秀的人才同行業(yè)中口碑好具有良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)創(chuàng)新意識強(qiáng)

7.您認(rèn)為作為江蘇久格的領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)該具備以下哪些條件

創(chuàng)業(yè)精神社會責(zé)任感民主作風(fēng)關(guān)愛員工企業(yè)價值觀信念遠(yuǎn)見卓識決策能力堅持原則有事業(yè)心組織管理能力

8.您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性

增加收入、福利給個人施展才華的機(jī)會得到系統(tǒng)培訓(xùn)工作有挑戰(zhàn)性人際關(guān)系和工作的改善業(yè)余文化、生活活動的豐富其他

9.您認(rèn)為推廣企業(yè)文化最有效的途徑有哪些

領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用愛心基金會的推廣加強(qiáng)員工培訓(xùn)樹立行業(yè)標(biāo)桿人物團(tuán)建組織員工旅游、體檢理念真正落實到制度中去開展一系列貫穿公司理念的活動其他

10.對于我們公司未來3--5年的發(fā)展，您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容

經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)的管理財務(wù)管理與控制公司擴(kuò)展開設(shè)更多分公司人均收入其他

11 .請您用一段話描述一下江蘇久格

12.您對公司的建議及有否解決措施

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