知識(shí)型員工離職影響程度調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：

您好！非常感謝您能百忙之中填寫此調(diào)查問卷，您的參與是對(duì)我莫大的幫助和支持。

本次調(diào)查采用無記名的方式，將嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，對(duì)所涉及的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行保密并進(jìn)行脫敏處理請(qǐng)您務(wù)必根據(jù)自己的真實(shí)感受填寫問卷，點(diǎn)擊符合的答案所代表的選項(xiàng)，這將關(guān)系到此項(xiàng)研究的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，再次深謝您的配合！

您的性別：
您的年齡：
您的學(xué)歷：
您離職時(shí)的工齡：
您在F公司的職稱：
公司的工資待遇與付出對(duì)等程度對(duì)您的離職影響？
部門人員間工資待遇公平度對(duì)您的離職影響？
在同行業(yè)薪酬工資對(duì)比對(duì)您的離職影響？
公司的福利薪資對(duì)您的離職影響？
部門員工關(guān)系對(duì)您的離職影響？
公司的管理制度對(duì)您的離職影響？
公司人事安排對(duì)您的離職影響？
公司的溝通渠道對(duì)您的離職影響?
公司的考評(píng)機(jī)制對(duì)您的離職影響？
公司的培訓(xùn)制度對(duì)您的離職影響？
公司提供的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)次數(shù)對(duì)您的離職影響？
培訓(xùn)內(nèi)容與崗位匹配度對(duì)您的離職影響？
培訓(xùn)效果與自身期望值對(duì)您的離職影響？
公司的晉升機(jī)制對(duì)您的離職影響？
晉升空間對(duì)您的離職影響？
公司職級(jí)晉升周期對(duì)您的離職影響？
工作時(shí)間時(shí)長對(duì)您的離職影響？
工作加班頻率對(duì)您的離職影響？
出差頻次對(duì)您的離職影響？
休假落實(shí)情況對(duì)您的離職影響？
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