組織氛圍與員工敬業(yè)度調(diào)查問卷（管理層協(xié)同）

       大家好！2024年即將結(jié)束，在這個快速變化的時代，我們深知每一位員工的心聲與感受對于公司的持續(xù)進步至關(guān)重要。為幫助組織持續(xù)改善與成長，我們希望通過您的寶貴視角，深入了解我們在工作環(huán)境、團隊協(xié)作、個人成長等方面的現(xiàn)狀，現(xiàn)邀請您根據(jù)今年的工作感受對組織氛圍、團隊協(xié)同進行客觀評價，并提出您的寶貴意見與建議，您的每一條意見都是推動公司進步的寶貴力量。調(diào)查問卷將以匿名的方式進行收集并統(tǒng)計，請放心填寫，期待您的反饋！


      1、調(diào)查維度：滿意度評估、組織氛圍和敬業(yè)度評估及部門協(xié)同評估；

      2、評定等級：滿意度評估（題1）滿分100分；組織氛圍和敬業(yè)度評估（題2至題13），每題評分分為5個等級，5分代表完全同意，4分代表比較同意，3分代表一般，2分代表比較不同意，1分代表完全不同意；部門協(xié)同評估（題14至題25），從協(xié)同效率，問題解決能力，配合度3個角度，10分代表非常符合，1分代表完全不符合，若與評價部門接觸太少，不足以進行評價，可不進行評價；

       3、建議反饋：每份問卷后均設(shè)置選填“問題與建議反饋”，可反饋管理問題與建議。

1.

請對自己2024年在開步電子工作的整體感受打分（100分制）

非常不滿意(0)
非常滿意(100)
2.

我知道對我的工作要求嗎？

3.

我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備嗎？

4.

在工作中，我每天都有機會做我最擅長的事嗎？

5.

在過去的七天里，我因工作出色而受到表揚嗎？

6.

我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個人情況嗎？

7.

工作單位有人鼓勵我的發(fā)展嗎？

8.

在工作中，我覺得我的意見受到重視嗎？

9.

公司的使命/目標使我覺得我的工作重要嗎？

10.

我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎？

11.

我在工作單位有一個最要好的朋友嗎？

12.

在過去的六個月內(nèi)，工作單位有人和我談及我的進步嗎？

13.

過去一年里，我在工作中有機會學習和成長嗎？

14. 協(xié)同部門：市場與銷售中心--器件業(yè)務(wù)（負責人：崔富達）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
15. 協(xié)同部門：市場與銷售中心--模塊業(yè)務(wù)（負責人：許成恩）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
16. 協(xié)同部門：數(shù)字化中心（負責人：李斐盈）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
17. 協(xié)同部門：采購部（負責人：葉雪梅）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
18. 協(xié)同部門：計劃物流部（負責人：何慧娟）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
19. 協(xié)同部門：財務(wù)中心（負責人：魏軼萍）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
20. 協(xié)同部門：人事行政中心（負責人：李奧明）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
21. 協(xié)同部門：先進測量中心（負責人：李波）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
22. 協(xié)同部門：厚膜加熱技術(shù)中心（負責人：王輝）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
23. 協(xié)同部門：長沙睿思（負責人：李蔚慰）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
24. 協(xié)同部門：蘇州開步（負責人：李蔚慰）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
25. 協(xié)同部門：常德哪吒（負責人：李蔚慰）
協(xié)同效率
0
10
問題解決
0
10
配合度
0
10
26. 協(xié)同建議或意見反饋（根據(jù)與對應(yīng)部門實際工作協(xié)同情況進行建議或意見補充）
市場與銷售中心--器件業(yè)務(wù)
市場與銷售中心--模塊業(yè)務(wù)
數(shù)字化中心
采購部
計劃物流部
財務(wù)中心
人事行政中心
先進測量中心
厚膜加熱技術(shù)中心
長沙睿思
常德哪吒
蘇州開步
27. 公司管理問題、建議或意見反饋
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷