離職基層員工調(diào)查問卷

1. 您的性別
2. 您的年齡段
3. 您的學(xué)歷
4. 您在本酒店工作的年限
5. 您所在的部門
6. 薪資難以體現(xiàn)您的工作價值
7. 薪資與行業(yè)水平存在差距
8. 薪資激勵政策不完善，獎金較少或者沒有獎金
9. 酒店沒有明確的晉升規(guī)定
10. 酒店不重視員工的培養(yǎng)
11. 在酒店工作壓力非常大
12. 上司缺乏親和力
13. 同事之間關(guān)系很難維持友好
14. 通勤時間過長
15. 加班時間過長
16. 酒店是否公平對待每一位員工
17. 在工作崗位上能夠發(fā)揮自己的潛能
18. 鼓勵并歡迎員工提意見
19. 在部門內(nèi)有歸屬感
20. 領(lǐng)導(dǎo)管理能力差導(dǎo)致離職
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