員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

1、本調(diào)查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進行針對性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導質(zhì)量有很大的幫助，請真實地表達您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 您在公司的服務年限（司齡）：
2. 公司戰(zhàn)略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
3. 公司根據(jù)戰(zhàn)略目標制定了詳細的實施路徑，充分地宣傳貫徹，有效分解目標并落地執(zhí)行。
4. 普遍認同企業(yè)的文化理念，并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中。
5. 我認同公司倡導的企業(yè)文化和核心價值觀。
6. 公司內(nèi)部溝通渠道順暢，我能夠及時有效地傳遞我的想法。
7. 公司推崇開放辦公，大家能暢所欲言。
8. 公司有清楚的規(guī)章制度及流程指導我們?nèi)粘９ぷ鳌?/legend>
9. 公司制定的制度合理且清晰，讓人信服。
10. 公司追求健康的財務收益，我有陽光的薪酬回報。
11. 我的薪酬水平及福利待遇和我的崗位及為企業(yè)作出的貢獻相匹配。
12. 我的整體薪酬水平與外部相比更有競爭力，我能夠獲得更體面的生活。
13. 我理解公司工資調(diào)整的原則。
14. 總體來說，我目前享受的福利計劃能夠滿足我(和家人)的需求。
15. 與同行業(yè)其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競爭力。
16. 公司同事士氣高漲，凝聚力強，致力于目標達成。
17. 工作中我覺得被充分尊重，我能夠心情愉快的工作。
18. 公司注重人身財產(chǎn)安全和工作安全與保密。
19. 我們有一個開放的、包容個體差異的工作氛圍。
20. 我能出色的完成各項工作，獲得充分的成就感。
21. 我心懷理想，每天忙碌而充實，我認為我忙得有價值，有意義。
22. 工作和生活之間能找到相對的平衡。
23. 我的上級非常認可我的工作狀態(tài)和工作績效。
24. 我的工作績效和我的薪資收入成正比。
25. 對于我的工作成績，我能夠獲得適當?shù)目隙ā?/legend>
26. 公司高管團隊具有極強的管理能力和專業(yè)能力。
27. 公司高管團隊有極強的進取心和使命感，極度敬業(yè)、身先士卒，能帶領(lǐng)團隊取得超越預期的業(yè)績成果。
28. 我的直接上級最近半年內(nèi)對我的工作達成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通。
29. 在過去半年里我的上級和我談及我的進步并鼓勵我的發(fā)展。
30. 我的直接上級倡導簡單的工作關(guān)系，信守承諾，值得我信賴。
31. 公司同事之間互相幫助支持。
32. 我和同事相處融洽，關(guān)系良好。
33. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)職業(yè)成長。
34. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機會和路徑。
35. 公司的職業(yè)發(fā)展機會是公開平等的競爭，最優(yōu)者得。
36. 公司能提供給我學習發(fā)展的機會，以此幫助提升工作技能。
37. 在公司能夠獲得充分的資源支持，能有助于我發(fā)揮工作效率，按照既定目標推進工作并做出成果。
38. 我在公司能夠獲得合理授權(quán)，能創(chuàng)造性的推進工作，推動變革，實現(xiàn)績效目標。
39. 我的績效提升能夠?qū)ξ业男匠晁疆a(chǎn)生積極影響，我充分重視我的績效。
40. 公司的績效考核制度幫助我提高工作績效。
41. 績效考核的制度幫助我了解自己的優(yōu)勢和不足。
42. 績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的。
43. 我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。
44. 我很少考慮去其他企業(yè)任職。
45. 最近的半年中，對于離職，您的態(tài)度是:
46. 為了促進企業(yè)發(fā)展我愿意承擔更多額外工作。
47. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議：
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