AA公司員工薪酬與福利調查
1. 您的性別是
女
男
2. 您的年齡段:
18~25
26~30
31~40
41~50
3. 您所在部門是
銷售部
研發(fā)部
生產部
財務部
人力資源部
4. 您目前在公司的職位是
基層員工
中層管理
高層管理
技術人員
5. 您對目前基本工資滿意嗎
非常滿意
比較滿意
一般
不滿意
6. 您對退休金養(yǎng)老金計劃滿意度如何
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不滿意
7. 公司對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工的薪酬晉升或獎金激勵您是否滿意
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不滿意
8. 您是否清楚公司的薪酬福利政策
非常清楚
比較清楚
不太清楚
9. 您如何評價公司的薪酬福利改革
非常好
比較好
一般好
差
10. 您覺得工作激勵如獎金晉升機會等,對您繼續(xù)在公司工作的影響如何
非常大
大
中等
小
11. 您認為公司在哪些方面的薪酬福利需要改進
基本工資
獎金
退休金/養(yǎng)老金
員工培訓與發(fā)展機會
休假天數(shù)
公司環(huán)境
12. 您認為公司的薪酬與您的付出是否匹配
完全匹配
大致匹配
不太匹配
完全不匹配
13. 您認為公司的薪酬與同行業(yè)相似職位相比如何
高于平均水平
相當平均水平
低于平均水平
14. 您對公司提供的帶薪休假天數(shù)是否滿意
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不滿意
15. 您對于公司的薪酬晉升和獎金激勵措施是否滿意
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不滿意
16. 對于公司提供的法定福利是否滿意
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不滿意
17. 您認為公司如何調整薪酬制度更好的激勵員工
增加基本工資
優(yōu)化獎金制度
增加福利待遇
設置更具有挑戰(zhàn)性的目標與獎勵
18. 您認為公司薪酬的透明度如何
非常透明
比較透明
一般透明
不透明
19. 您認為公司的薪酬對您的留任決策有多大影響
非常影響
比較影響
一般影響
不影響
20. 對于公司的薪酬福利您還有哪些建議
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