R集團企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷

尊敬的員工，您好：

感謝您在R集團的努力與貢獻！

隨著靈賦逐步發(fā)展為集團化公司，為了建立起集團統(tǒng)一的企業(yè)文化，營造更加和諧健康的工作氛圍，為員工發(fā)展創(chuàng)造更加良好的條件和機會，引導(dǎo)整個集團高效持續(xù)健康發(fā)展，特設(shè)計本次企業(yè)文化開放式問卷調(diào)查。

邀請您百忙之中認真填寫這份問卷，您的所有意見和建議都將有助于公司的成長。問卷為匿名方式，沒有對錯之分，請您客觀、如實的填寫內(nèi)容。

我知道對我的工作要求，我清晰的知道我的工作職責(zé)。

非常清楚比較清楚知道一部分很模糊幾乎不知道

在工作中，我所做的是我擅長的事情，且流程清晰。

總是經(jīng)常有時較少幾乎沒有

我清晰的知道我的考核目標(biāo)和努力方向。

非常清楚比較清楚知道一部分很模糊幾乎不知道

為了向客戶提供高質(zhì)量服務(wù)/產(chǎn)品，我們團隊致力于高效的工作。

極其努力努力一般并不努力一點都不努力

公司的業(yè)務(wù)和目標(biāo)，讓我覺得我的工作很重要，很有榮譽和自豪感。

很重要重要一般不重要非常不重要

我提建議/意見時，我覺得受到重視。

深受重視較受重視既不被重視也不被輕視被輕視嚴(yán)重被輕視

在過去一段時間里，我在工作中有機會獲得學(xué)習(xí)和成長。

總是有經(jīng)常有有時有不經(jīng)常幾乎沒有

您是否了解您所在的公司主營業(yè)務(wù)和未來的發(fā)展方向嗎?

很清楚基本了解了解一點，不系統(tǒng)基本不清楚完全不清楚/不關(guān)心

您是否認為靈賦集團有著良好的發(fā)展前景?

很堅定的認為公司有良好發(fā)展前景基本認為公司前景良好前景尚可，不至于太壞前途令人擔(dān)憂，但短時間還可以岌岌可危

請問您對您所在公司上下呈現(xiàn)出來的主流精神狀態(tài)是怎樣的感覺?

積極向上中規(guī)中矩消極怠工

您認為公司有哪些優(yōu)勢?

專業(yè)能力強客戶忠誠度高團隊穩(wěn)定團結(jié)戰(zhàn)略發(fā)展清晰其他（請補充描述）

在公司未來發(fā)展中，您認為哪些方面需要提升?

加強專業(yè)能力建設(shè)加強部門橫向溝通加強管理規(guī)范性和流程加強團隊穩(wěn)定加強質(zhì)量建設(shè)加強創(chuàng)新明確清晰的崗位職責(zé)明確清晰的發(fā)展戰(zhàn)略進一步提升效率其他（請補充描述）

您現(xiàn)在所在公司吸引您的地方有哪些?

薪酬福利領(lǐng)導(dǎo)魅力溫馨的團隊公司硬件設(shè)施成長機會公司發(fā)展前景公司文化其他（請補充描述）

您認為在未來幾年內(nèi)會影響集團/您所在公司公司發(fā)展的最可能的挑戰(zhàn)是什么？

您認為在未來幾年內(nèi)集團/您所在公司面臨的外部發(fā)展機遇有哪些?

您認為R集團的使命(企業(yè)存在的終極目的和價值，即為什么而存在)應(yīng)該如何描述？

您理想中靈賦集團的愿景(希望成為什么樣子)是什么?

您認為靈賦集團為實現(xiàn)這樣的使命和愿景，在日常行為中應(yīng)該樹立的怎樣的價值觀?

創(chuàng)新高效誠信專業(yè)開放質(zhì)量團結(jié)進取責(zé)任卓越精準(zhǔn)客戶為本敢于擔(dān)當(dāng)

您認為應(yīng)當(dāng)推崇哪些關(guān)鍵的企業(yè)文化精神(可與價值觀重復(fù)，也可以是另外的

您認為您所在的部門/崗位今年最重要的1~3件事情是什么?

請就反映企業(yè)文化精神的案例或故事舉例(1-2個)：正面或反面均可。

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