（2024年下半年）績效滿意度調(diào)查問卷

親愛的伙伴：

       您好！感謝您參與本次調(diào)查。為了解2024年下半年（7月-12月）績效管理工作的實施情況和效果，幫助公司豐富績效文化內(nèi)涵、提升日?？冃Чぷ餍?、營造良好的績效氛圍，請您真實、客觀地進行評價。

1. 部門
2. 姓名
3. 入職時間
4. 您是否已經(jīng)學(xué)習(xí)了解良性績效文化內(nèi)涵？
5. 您是否熟悉公司現(xiàn)有績效管理辦法？
6. 部門負責(zé)人是否會輔導(dǎo)您制定季度績效目標(biāo)？
7. 績效目標(biāo)是否能有效指引您的日常工作方向？
8. 部門負責(zé)人每季度是否會跟您進行績效面談？
9. 部門負責(zé)人是否會及時反饋績效考核結(jié)果？
10. 每季度的績效考核結(jié)果，是否與您的實際表現(xiàn)相匹配？
11. 您是否了解與認(rèn)同強制分布原則？
12. 績效結(jié)果應(yīng)用是否會對您的工作產(chǎn)生積極影響？
13. 績效工作的全套流程是否順暢、公平公正？
14.

如整體滿意，請說明您的評分理由是什么？

如整體不滿意，請?zhí)峁┚唧w支撐事件案例。

15.

您對于績效工作的其它意見或建議是：

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