醫(yī)院薪酬管理滿意度調查問卷

尊敬的各位同事:

       您好!本調查旨在了解醫(yī)院薪酬現(xiàn)狀及醫(yī)護人員個人想法,并以此問卷調查結果為基礎,探究提升工作積極性、醫(yī)院競爭力和管理水平的薪酬管理改進對策。本次調查采用匿名形式,所獲數(shù)據(jù)嚴格保密,僅用于學術分析,問卷答案并無對錯之分,希望您可根據(jù)個人實際情況如實填寫。最后,感謝您的本次參與。

1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的學歷:
4. 您的職稱是:
5. 您的工作年限:
6. 您的崗位類別:
7. 編制情況
8. 您的薪酬多久調整一次
9. 您對薪酬的調整機制是否滿意
10. 您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃如何
11. 薪酬水平滿意度(矩形單選題)
  • 非常不滿意
  • 不太滿意
  • 一般
  • 比較滿意
  • 非常滿意
與您的資歷相比,您對您目前的薪酬水平
與您的業(yè)績和工作價值相比,您對您目前的薪酬水平
相對于本院其他科室同類人員,您對您目前的薪酬水平
相對于本地平均薪酬水平,您對您目前的薪酬水平
您對您過去的薪酬漲幅
12. 薪酬結構滿意度(矩形單選題)
  • 非常不合理
  • 不太合理
  • 一般
  • 比較合理
  • 很合理
您認為本院醫(yī)護人員不同類別員工的收入差距
您認為薪酬中基本工資部分所占比重
您認為薪酬中薪級工資(工齡、學歷、任職年限等)部分所占比重
您認為績效工資部分所占比重
您認為薪酬中福利補貼部分所占比重
13. 薪酬體系評價(矩形單選題)
  • 非常不好
  • 不夠好
  • 不確定
  • 較好
  • 非常好
您認為本院在制定、完善薪酬分配及管理制度方面做得怎么樣
您認為本院現(xiàn)行薪酬分配機制在公平性方面
您認為本院在獎金分配考核指標設定的合理性
您認為本院在法定福利(五險一金)做得怎么樣
您認為現(xiàn)行薪酬體系在員工激勵性方面
您認為本院編制與編外的基本工資差距
您認為本院編制與編外獎金的差距
您認為本院編制與編外福利的差距
您認為本院對編外的晉升和評優(yōu)方面
您認為本院為編外人員提供各類培訓機會方面
14. 您認為當前編外人員薪酬管理中最突出的問題
15. 您認為醫(yī)院在留住編外人員方面,從薪酬管理角度有哪些改進措施
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