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步步高企業(yè)文化調(diào)查問卷
尊敬的步步高員工：
您好！為了全面深入地了解公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀與發(fā)展情況，特開展此次問卷調(diào)查。您的真實回答將對我們的調(diào)研工作提供重要依據(jù)。問卷大約需要 1-2分鐘填寫完成，請您放心作答，所有信息僅作統(tǒng)計分析和內(nèi)部研究使用。
1.?您如何理解步步高“本分”的價值觀？（可多選）
A. 遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范
B. 專注做好本職工作，不越權(quán)不推諉
C. 堅守道德底線，不做損害公司利益和聲譽(yù)之事
D. 其他（請注明）
2.您在日常工作中，是否能始終依據(jù)“本分”的價值觀行動？
A. 總是能
B. 大多數(shù)時候能
C. 偶爾能
D. 很少能
3.?當(dāng)遇到可能增加個人業(yè)績但違背公司“誠信”價值觀的業(yè)務(wù)選擇時，您會怎么做？
A. 堅決拒絕，維護(hù)公司誠信形象
B. 向領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求指導(dǎo)和解決方案
C. 視情況而定，若影響不大可能會考慮
D. 其他（請注明）
4.?您是否清楚步步高“成為更健康、更長久的世界一流企業(yè)”的使命？
A. 非常清楚，并能詳細(xì)闡述
B. 知道大概內(nèi)容
C. 略有耳聞
D. 完全不知道
5.您認(rèn)為您目前的工作如何助力公司實現(xiàn)這一使命？（可簡要說明）
6..?對于步步高“成為更健康、更長久的世界一流企業(yè)”的愿景，您認(rèn)為：
A. 非常激勵人心，且切實可行
B. 有激勵性，但實現(xiàn)難度較大
C. 比較普通，缺乏吸引力
D. 不切實際
7.您覺得自己在實現(xiàn)公司愿景過程中扮演著怎樣的角色？（可簡要說明）
8.?您主要通過以下哪些渠道獲取步步高企業(yè)文化信息？（可多選）
A. 內(nèi)部宣傳欄
B. 內(nèi)部刊物
C. 企業(yè)官網(wǎng)
D. 社交媒體群組（如微信工作群等）
E. 定期會議（如周會、月會等）
F. 同事交流
G. 其他（請注明）
9.在上述渠道中，您認(rèn)為哪個（些）渠道傳播的企業(yè)文化信息最清晰、最有影響力？（可多選）
A. 內(nèi)部宣傳欄
B. 內(nèi)部刊物
C. 企業(yè)官網(wǎng)
D. 社交媒體群組（如微信工作群等）
E. 定期會議（如周會、月會等）
F. 同事交流
G. 其他（請注明）
10.?您是否經(jīng)常主動關(guān)注企業(yè)通過各種渠道發(fā)布的企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容？
A. 總是主動關(guān)注
B. 經(jīng)常關(guān)注
C. 偶爾關(guān)注
D. 很少關(guān)注
11.?您參加過步步高組織的企業(yè)文化培訓(xùn)課程嗎？
A. 多次參加，且印象深刻
B. 參加過，有一定印象
C. 參加過，但沒什么印象
D. 從未參加過
12.如果參加過您對培訓(xùn)內(nèi)容的課程設(shè)置是否滿意 ？
A. 非常滿意，內(nèi)容豐富且實用
B. 比較滿意，有一定收獲
C. 一般，有待改進(jìn)
D. 不滿意，內(nèi)容空洞
13.您認(rèn)為哪種企業(yè)文化培訓(xùn)方式最有效？（可多選）
A. 線上課程學(xué)習(xí)
B. 線下課堂授課
C. 案例分析討論
D. 角色扮演
E. 實地參觀學(xué)習(xí)
F. 其他（請注明）
14.?參加企業(yè)文化培訓(xùn)后，您覺得自己在以下哪些方面有所提升？（可多選）
A. 對企業(yè)價值觀的理解
B. 團(tuán)隊協(xié)作能力
C. 工作態(tài)度與責(zé)任心
D. 與消費者溝通和服務(wù)能力
E. 其他（請注明）
15.?您認(rèn)為公司的績效考核制度是否充分體現(xiàn)了“消費者導(dǎo)向”價值觀？
A. 非常充分，各項指標(biāo)緊密圍繞
B. 基本體現(xiàn)，部分指標(biāo)有所關(guān)聯(lián)
C. 體現(xiàn)較少，僅有少量相關(guān)內(nèi)容
D. 完全沒有體現(xiàn)
16.?公司的晉升機(jī)制是否注重員工的“團(tuán)隊合作”精神和“持續(xù)學(xué)習(xí)”能力？
A. 非常注重，是重要考量因素
B. 比較注重，有一定權(quán)重
C. 一般，不太突出
D. 不注重
17.您覺得公司的獎懲條例是否有助于推動企業(yè)文化的落地？
A. 非常有幫助，能有效激勵和約束員工行為
B. 有一定幫助，但存在一些不足
C. 幫助不大，需要較大改進(jìn)
D. 沒有幫助，與企業(yè)文化脫節(jié)
18.?您在公司制度的制定或修訂過程中，是否能感受到企業(yè)文化的影響力？
A. 強(qiáng)烈感受到，文化是制度的核心依據(jù)
B. 有一定感受，部分制度體現(xiàn)文化理念
C. 感受較弱，文化影響不明顯
D. 完全沒有感受
19.?您認(rèn)為公司是否應(yīng)該依據(jù)企業(yè)文化理念對現(xiàn)有制度進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化？
A. 非常必要，且應(yīng)盡快實施
B. 有必要，可以逐步推進(jìn)
C. 看情況而定，不一定需要
D. 不需要，現(xiàn)有制度已足夠
20、您對步步高企業(yè)文化建設(shè)還有其他任何意見或建議嗎？（可簡要填寫）
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