勘探開發(fā)研究院2024年度基層干部年度綜合素質(zhì)能力考核評(píng)價(jià)-A票

院長、書記打分,共計(jì)24人
1. 綜合管理室主任趙淵-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
2. 黨群工作部主任劉蘋-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
3. 科研管理室經(jīng)理康仁東-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
4. 人力資源室經(jīng)理張根法-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
5. 計(jì)劃財(cái)務(wù)室經(jīng)理段煜-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
6. 塔河開發(fā)研究所(提高采收率研究中心)所長張娟-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
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100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
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業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
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100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
7. 塔河開發(fā)研究所(提高采收率研究中心)黨支部書記姜應(yīng)兵-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
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100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
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業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
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100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
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100
8. 塔河開發(fā)研究所(提高采收率研究中心)主任曾清勇-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
9. 順北油氣研究所所長黃誠-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
10. 順北油氣研究所黨支部書記何新明-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
11. 順北油氣研究所副所長(基層正職)龔偉-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
12. 順北油氣研究所副所長(基層正職)盧志強(qiáng)-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
13. 碎屑巖油氣研究所所長李文平-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
14. 碎屑巖油氣研究所黨支部書記駱福嵩-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
15. 碎屑巖油氣研究所副所長(基層正職)鄧鋒-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
16. 碎屑巖油氣研究所副所長(基層正職)郝建龍-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
17. 新區(qū)勘探研究所所長沙旭光-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
18. 新區(qū)勘探研究所黨支部書記魏華動(dòng)-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
19. 油氣規(guī)劃研究所所長于騰飛-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
20. 油氣規(guī)劃研究所黨支部書記任麗丹-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
21. 地球物理研究所所長楊威-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
80
100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
22. 地球物理研究所黨支部書記張曉明-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
80
100
能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
80
100
業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
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100
業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
80
100
23. 數(shù)字信息化研究所所長劉文奎-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
80
100
素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
80
100
素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
80
100
素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
80
100
能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
80
100
能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
80
100
能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
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能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
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業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
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業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
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24. 數(shù)字信息化研究所黨支部書記郭鑫-A票
素質(zhì)-政治判斷:理想信念堅(jiān)定,對黨忠誠,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上季度只是決定等。
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素質(zhì)-大局意識(shí):善于用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢,分析問題,善于圍繞研究院的大事認(rèn)識(shí)和把握大局,自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。
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素質(zhì)-政策運(yùn)用:善于運(yùn)用油田公司和研究院的宏觀政策及各項(xiàng)有利政策,為研究院經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,保護(hù)研究院利益。
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素質(zhì)-廉潔自律:正確履職行權(quán),自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)于律己,嚴(yán)格約束親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
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能力-決策力:堅(jiān)持有效決策,對重大問題和突發(fā)事件決斷比較及時(shí)、有效;堅(jiān)持高效決策,優(yōu)化方案,跟蹤監(jiān)控,適時(shí)完善。
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能力-執(zhí)行力:能有效整合生產(chǎn)要素,實(shí)現(xiàn)研究院高效發(fā)展,能夠嚴(yán)格按照“馬上就辦”原則,落實(shí)完成好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。,
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能力-創(chuàng)新力:突出問題導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新能力,始終保持創(chuàng)造活力;善于圍繞瓶頸問題,不斷深化改革,推進(jìn)體制機(jī)制和制度的持續(xù)創(chuàng)新;善于研究前沿動(dòng)態(tài),注重原創(chuàng)性、前瞻性創(chuàng)新,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化,提升研究院核心競爭力。
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能力-學(xué)習(xí)力:善于有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)以調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)精湛,知識(shí)面寬,善于研究新情況、解決新問題;博采眾長,通過借鑒和運(yùn)用新經(jīng)驗(yàn)、新技術(shù)、新方法極大地提高研究院績效,善于總結(jié)提高,保持持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚;率先垂范,推動(dòng)本單位、部門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)制的建立和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建。
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業(yè)績-工作態(tài)度:主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核工作態(tài)度。
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業(yè)績-履職表現(xiàn):主要依據(jù)工作分工和崗位職責(zé),重點(diǎn)考核任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果。
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