海韻瀝青綜合素質評價表——瀝青產品開發(fā)部（張文慧）
各位家人：
海韻瀝青公司將干部履職考評作為常態(tài)化管理方式，基于干部的崗位勝任情況，依據(jù)崗位專業(yè)能力、通用能力，對該問卷干部進行評價。
您的寶貴意見，是我們工作改進的方向，敬請您如實反饋以下問題，全面、客觀、公正且真實地表達您的看法，以便為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
被評價人員：張文慧
1. 專業(yè)能力-知識
請評價該人員在具備本崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務知識，以及相關制度建設、流程管理知識方面的情況，并給出相應得分
5分：非常同意
4分：同意
3分：部分同意
2分：不同意
1分：非常不同意
2. 專業(yè)能力-經驗
請評價該
人員
在
具備本崗位所涉業(yè)務領域內關鍵崗位所需的業(yè)務經驗
方面的情況，并給出相應得分
5分：非常同意
4分：同意
3分：部分同意
2分：不同意
1分：非常不同意
3. 通用能力-改善創(chuàng)新
請評價該
人員
在
具備本崗位所涉業(yè)務領域內關鍵崗位所需的能自覺學習改進，突破思維定式，產生新的思路和解決方案，并能應用于實際工作中，勇于鉆研，敢于亮劍，工作有激情，不斷實現(xiàn)自我超越
方面的情況，并給出相應得分
5分：非常同意
4分：同意
3分：部分同意
2分：不同意
1分：非常不同意
4. 通用能力-統(tǒng)籌規(guī)劃
請評價該
人員
在
能全面、系統(tǒng)地考慮決策與行動對組織的影響，始終以大局為重，追求組織整體利益的最大化
方面的情況，并給出相應得分
5分：非常同意
4分：同意
3分：部分同意
2分：不同意
1分：非常不同意
5. 通用能力-系統(tǒng)分析
請評價該
人員
在
能全面、系統(tǒng)地考慮決策與行動對組織的影響，始終以大局為重，追通過分析、歸納、推斷，分解復雜事物，能預見關鍵問題和潛在問題，并提出解決方案
方面的情況，并給出相應得分
5分：非常同意
4分：同意
3分：部分同意
2分：不同意
1分：非常不同意
6. 通用能力-組織協(xié)同
請評價該
人員
在
能通過有效的溝通、適當?shù)募记?，引導、影響他人達成共識，具有出色的資源協(xié)調能力
方面的情況，并給出相應得分
5分：非常同意
4分：同意
3分：部分同意
2分：不同意
1分：非常不同意
7. 通用能力-溝通協(xié)調
請評價該
人員
在
能全面、系統(tǒng)地考慮決策與行動對組織的影響，始終以大局為重，追通過分析、歸納、推斷，分解復雜事物，能預見關鍵問題和潛在問能通過有效的溝通、適當?shù)募记?，引導、影響他人達成共識，具有出色的資源協(xié)調能力
方面的情況，并給出相應得分
5分：非常同意
4分：同意
3分：部分同意
2分：不同意
1分：非常不同意
8. 通用能力-團隊運營
請評價該員工在
注重團隊氛圍的營造，在發(fā)揮個體優(yōu)勢的基礎上，有效凝聚成團隊集體優(yōu)勢
方面的情況，并給出相應得分
5分：非常同意
4分：同意
3分：部分同意
2分：不同意
1分：非常不同意
9. 請對該人員履職盡責情況進行整體評價：
5分：部門專業(yè)能力強，在工作協(xié)同時，能提供明確的方案或建議，有明確的工作流程指導，服務響應及時，工作形成閉環(huán)
4分：部門專業(yè)能力強，在工作協(xié)同時，經常能提供有效的方案或建議，服務響應及時，工作基本形成閉環(huán)
3分：部門專業(yè)能力較好，在工作協(xié)同時，基本能提供有用的方案或建議，但服務響應一般，工作基本形成閉環(huán)
2分：部門專業(yè)能力一般，在工作協(xié)同時，偶爾能提供有用的方案或建議，但服務響應一般，工作形不成閉環(huán)
1分：部門專業(yè)能力較弱，在工作協(xié)同時，很少能提供有效的方案或建議，響應速度慢，工作形不成閉環(huán)
10. 與該人員進行溝通時態(tài)度評級：
1、態(tài)度友好、溝通順暢
2、態(tài)度強硬、以勢壓人
3、全是命令式態(tài)度
4、偶爾出現(xiàn)辱罵現(xiàn)象
11. 為提升部門的管理成熟度，您有哪些好的管理思路或建議？
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