龍泉驛區(qū)綜合社會福利中心（老年人福利區(qū)）2024年度員工滿意度調查

親愛的各位員工:
您好，首先感謝您長期以來的辛勤勞作和努力付出！本次調查的主要目的是傾聽您的心聲、了解您的需求，促進我們單位能夠更好的向上、健康發(fā)展，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做單位內部使用，不會向任何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題采取保密措施）。感謝您的支持與合作！
問卷分析說明:本問卷客觀題（選擇類）進行不針對具體個人的比例分析（非個體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會對部分問題的調查結果向單位全體員工公示。
第一部分 基本情況
1. 我的性別：
2. 我的年齡：
3. 我在公司的服務年限（公齡）：
4. 我所在的部門：
第二部分 工作本身
5. 我感覺我目前的崗位非常適合我
6. 在工作中，我能充分發(fā)揮自己的能力
7. 我感覺我的努力和付出得到了公平公正的認可
8. 我覺得我目前的工作壓力是適宜的
9. 我對我的崗位職責非常清晰
10. 我感覺我的工作對單位的發(fā)展是非常重要的
第三部分 薪酬與福利
11. 與我的能力相比，我對自己的待遇感到滿意/我認為自己的付出得到了應有的回報
12. 我對單位的福利政策(員工體檢、帶薪年假、生日補貼、節(jié)假日福利等)感到滿意
13. 我對目前單位給予的辦公環(huán)境感到滿意
14. 我對單位提供的不同崗位員工不同階段的培訓學習感到滿意
15. 單位給我提供了增加經(jīng)驗和成長的機會
16. 除了薪酬與福利，我更看重：
第四部分 人際關系
17. 我的上級和同事會對我的工作績效給予肯定和贊賞
18. 單位給予的資源能充分幫助我完成工作任務
19. 當工作遇到困難，上級或同事會給予及時的幫助
20. 我能很順暢的和上級溝通工作進展并得到有效的反饋
21. 我和同事對共同執(zhí)行的任務能進行很好的分配與合作
第五部分 企業(yè)文化
22. 單位的許多制度在執(zhí)行過程中都能體現(xiàn)公平公正
23. 我認同單位的文化理念，并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中
24. 我認為中心上下呈現(xiàn)出來的主流精神狀態(tài)是
25. 當聽到有人表達不利于中心的負面言語時，我會
第六部分 信任度
26. 我對單位高層領導的信任程度是
27. 如果單位有需要，我愿意犧牲自我的時間或克服家庭因素以工作為重
28. 我非常愿意長期留在本單位
29. 我在今年曾有辭職的想法
30. 如果我有一天提出辭職，我認為最可能的原因是
第七部分 開放性問題
31. 在工作上有哪些需求？
32. 對中心現(xiàn)有的管理方法有哪些意見或建議？
非常感謝您能在百忙之中抽出時間來填寫這份問卷，您的回答我們會認真記錄和統(tǒng)計，您的所有意見和建議都將有助于中心的成長，期待在新的一年我們一起再創(chuàng)新輝煌，我們也衷心的期待您能在這里成就自己的事業(yè)，讓這份工作成為您的驕傲！
在這里，再一次對您的付出表示最衷心的感謝！

龍泉驛區(qū)綜合社會福利中心
（老年人福利區(qū)）
行政綜合部
2024年12月
員工滿意度調查應用 復制此問卷