2024年企業(yè)文化問卷調(diào)查

1.題目分單選、多選或文字表述，請(qǐng)注意題目類型；

2.本次調(diào)查問卷是為了更好的開展2025年的企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工的參與度和滿意度；

3.本問卷采用匿名方式收集信息，請(qǐng)您放心作答

1.您在本公司的工作年限?(必填，單選)

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年以上

2.您知道公司的企業(yè)文化以及它承載的含義嗎?(必填，單選)

了解并知道它的含義只知道一點(diǎn)點(diǎn)不是很了解也不知道具體什么含義沒聽說知道公司企業(yè)文化核心理念，但不知道它的含義和作用

3.您覺得公司有企業(yè)文化嗎?在日常的工作生活中能感受到企業(yè)文化的影響嗎?(必填，單選)

有企業(yè)文化，對(duì)工作有積極影響有企業(yè)文化，有一點(diǎn)影響有企業(yè)文化，但沒什么影響有企業(yè)文化，但說不出來是什么沒感覺到有什么企業(yè)文化只知道公司企業(yè)文化核心理念，但感受不到企業(yè)文化影響

6.下列是對(duì)公司企業(yè)文化的一些看法，請(qǐng)您選擇最符合現(xiàn)狀的內(nèi)容(必填，多選)

公司主流文化模糊，部門文化突出，各部門各有特點(diǎn);公司典型人物不突出，員工沒有學(xué)習(xí)的榜樣;公司提倡的文化與實(shí)際存在的文化不相符;企業(yè)文化只是表面文章，人員對(duì)企業(yè)文化沒有感覺;公司領(lǐng)導(dǎo)身體力行，以身作則，這是企業(yè)文化成功的重要保障;企業(yè)文化深入到每個(gè)人心中，員工能夠嚴(yán)格對(duì)照公司價(jià)值觀行事;企業(yè)文化很重要，但大家不知怎么才能做好并發(fā)揮作用;沒感覺到公司的企業(yè)文化其他(請(qǐng)描述):

7.您認(rèn)為公司跨部門的項(xiàng)目或工作，部門間溝通如何?(必填，單選)

很容易協(xié)調(diào)組織中跨部門的項(xiàng)目或工作部門間溝通困難，扯皮現(xiàn)象太多，影響工作正常進(jìn)展溝通不是很順暢，經(jīng)常要花費(fèi)很長時(shí)間，但最后都能解決問題部門間基本溝通順暢，偶爾扯皮

8.上面題目中如果您認(rèn)為部門間出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象，您覺得原因是什么?(必填，單選)

制度與操作流程不清晰，有交叉溝通部門領(lǐng)導(dǎo)管理問題部門間職責(zé)不清晰，推諉責(zé)任人員素質(zhì)、工作態(tài)度問題公司扯皮現(xiàn)象普遍，都在扯皮其他(請(qǐng)描述):

9.您對(duì)公司或部門建設(shè)發(fā)表過自己的意見嗎?(必填，單選)

沒有，不知道提什么沒有，因?yàn)楣緵]有接收意見和建議的渠道不愿意提，提了建議也不被當(dāng)回事經(jīng)常參與，但被采納的建議很少，通常提了建議往往沒有下文了愿意參與，公司很重視領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我們指手畫腳

10.您覺得公司的員工狀態(tài)、士氣如何?(必填，單選)

員工積極向上，有良好的勢頭缺乏凝聚力、向心力和歸屬感沒有積極性、熱情和動(dòng)力員工狀態(tài)低迷，士氣低落

11.您對(duì)公司定期開展企業(yè)文化活動(dòng)的觀點(diǎn)是?(必填，單選)

贊同開展，豐富了工作以外的生活不贊同開展，占用太多個(gè)人時(shí)間不贊同開展，沒時(shí)間參加，對(duì)活動(dòng)不感興趣無所謂，和我沒關(guān)系

12.您認(rèn)為公司間隔多長時(shí)間舉行一次企業(yè)文化活動(dòng)較好?(必填，單選)

3個(gè)月一個(gè)季度半年

13.您認(rèn)為什么時(shí)間組織企業(yè)文化活動(dòng)較好，便于參加?(必填，單選)

周末上午周末下午工作日下班后其他(請(qǐng)描述):

14.您希望公司今年開展什么類型的企業(yè)文化活動(dòng)?(必填，多選)

讀書活動(dòng)體育活動(dòng)表彰活動(dòng)拓展活動(dòng)旅游活動(dòng)其他（請(qǐng)描述）:

15.您對(duì)公司目前的文化以及活動(dòng)有什么建議或者意見?（必填，問答）請(qǐng)描述:

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