離職員工離職原因調(diào)查問卷

尊敬的參與者，

您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于員工離職原因的調(diào)查研究，目的是為了更好地了解員工的離職動(dòng)機(jī)，并為公司提供改善建議。本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您放心填寫。您的寶貴意見將幫助我們不斷優(yōu)化，謝謝您的參與！

1. 性別：

男女

2. 年齡：

18-25歲26-35歲36-45歲46歲以上

3. 教育程度：

高中及以下大專本科碩士及以上

4. 在公司工作的時(shí)間：

1年以內(nèi)1-3年3-5年5年以上

5.您所在的部門是？

客服部行政部安保部財(cái)務(wù)部

6.您在公司擔(dān)任的職位是？

客服人員保安保潔維修工人物業(yè)管理員財(cái)務(wù)人員人事行政人員

7. 您覺得引發(fā)離職的原因有哪些？（可多選）

薪酬福利不滿足工作壓力過大缺乏晉升機(jī)會(huì)工作環(huán)境不佳個(gè)人發(fā)展受限與領(lǐng)導(dǎo)/同事關(guān)系不融洽公司管理制度不合理家庭/個(gè)人原因其他（請(qǐng)具體說明）

8. 您認(rèn)為公司哪些方面需要改進(jìn)？（可多選）

薪酬福利工作強(qiáng)度晉升機(jī)制工作環(huán)境培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)企業(yè)文化管理制度溝通協(xié)作其他（請(qǐng)具體說明）

9. 您在公司期間，是否接受過培訓(xùn)？

是否

10. 您認(rèn)為公司在員工關(guān)懷方面做得如何？

非常好較好一般較差非常差

11. 您對(duì)公司整體滿意度如何？

非常滿意較滿意一般較不滿意非常不滿意

12. 您在離職前是否有過與公司溝通試圖解決問題的經(jīng)歷？

是否

13. 您認(rèn)為公司的薪酬福利在哪些方面需要改進(jìn)？（可多選）

基本工資績效獎(jiǎng)金社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金帶薪休假員工培訓(xùn)其他（請(qǐng)具體說明）

14. 您認(rèn)為公司的工作環(huán)境有哪些需要改進(jìn)的地方？（可多選）

辦公設(shè)施辦公空間工作氛圍工作時(shí)間安排其他（請(qǐng)具體說明）

15. 您認(rèn)為公司管理制度有哪些需要改進(jìn)的地方？（可多選）

考勤制度績效考核獎(jiǎng)懲制度晉升機(jī)制其他（請(qǐng)具體說明）

16. 您認(rèn)為公司在員工培訓(xùn)和發(fā)展方面有哪些需要改進(jìn)的地方？（可多選）

培訓(xùn)課程內(nèi)容培訓(xùn)師水平培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)后跟蹤評(píng)估提供實(shí)踐機(jī)會(huì)其他（請(qǐng)具體說明）

17. 您認(rèn)為公司在員工關(guān)懷方面有哪些需要改進(jìn)的地方？（可多選）

關(guān)注員工需求心理輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)員工福利待遇其他（請(qǐng)具體說明）

18. 您認(rèn)為公司應(yīng)如何提高員工的滿意度和忠誠度？（可多選）

提高薪酬福利優(yōu)化工作環(huán)境改進(jìn)管理制度加強(qiáng)員工培訓(xùn)與發(fā)展關(guān)注員工需求提供良好的工作與生活平衡其他(請(qǐng)具體說明)

19. 您對(duì)公司的未來發(fā)展有何看法？

非?？春?/label>看好一般不看好非常不看好

20. 您是否會(huì)向他人推薦這家公司？

會(huì)可能會(huì)不確定可能不會(huì)不會(huì)

感謝您的參與！如有任何疑問或需要進(jìn)一步溝通，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。祝您工作順利，生活愉快！

此致，

敬禮！

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