2024年岳陽轄內(nèi)法人機(jī)構(gòu)開展績效薪酬工作調(diào)查問卷

       為了解岳陽轄內(nèi)法人機(jī)構(gòu)績效薪酬現(xiàn)狀、存在的問題以及意見建議，現(xiàn)就岳陽轄內(nèi)法人機(jī)構(gòu)績效薪酬工作開展問卷調(diào)查。我們真誠地希望您能填寫這份問卷，提供寶貴的意見和建議，我們將會(huì)認(rèn)真收集采納。您填寫的信息將嚴(yán)格保密，僅用于調(diào)研工作使用。 在此感謝您對(duì)試點(diǎn)工作的大力支持，祝您生活愉快！
1. 貴行的名稱是什么？
2.

您在貴行擔(dān)任的職務(wù)是什么？

3.

您在貴行入職的時(shí)間有多長？

4.

績效考核中，合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)權(quán)重是否明顯高于其他類指標(biāo)？

5.

您覺得在績效考核中，合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo)（包括合規(guī)執(zhí)行、內(nèi)控評(píng)價(jià)、違規(guī)處罰等）權(quán)重需要如何調(diào)整？

6.

您覺得在績效考核中，風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo)（包括信用風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、操作風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、市場風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)）權(quán)重需要如何調(diào)整？

7.

您覺得在績效考核中，經(jīng)營效益類指標(biāo)（包括利潤指標(biāo)、成本控制指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后收益指標(biāo)等）權(quán)重需要如何調(diào)整？

8.

您覺得在績效考核中，發(fā)展轉(zhuǎn)型類指標(biāo)（包括業(yè)務(wù)及客戶發(fā)展指標(biāo)、資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)調(diào)整指標(biāo)、收入結(jié)構(gòu)調(diào)整指標(biāo)等）權(quán)重需要如何調(diào)整？

9.

您覺得在績效考核中，社會(huì)責(zé)任類指標(biāo)（包括服務(wù)質(zhì)量和公平對(duì)待消費(fèi)者、綠色信貸、公眾金融教育等）權(quán)重需要如何調(diào)整？？

10. 對(duì)外部檢查發(fā)現(xiàn)并實(shí)施監(jiān)管措施或行政處罰的，貴行是否調(diào)低其績效考評(píng)等級(jí)？
11. 對(duì)發(fā)生案件的，貴行是否調(diào)低其績效考評(píng)等級(jí)？
12.

績效考核中，三農(nóng)、小微業(yè)務(wù)指標(biāo)權(quán)重是否高于其他貸款業(yè)務(wù)？

13.

績效考核中，基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)業(yè)務(wù)指標(biāo)權(quán)重是否高于其他地區(qū)業(yè)務(wù)？

14. 貴公司認(rèn)為知識(shí)績效考核中，是否設(shè)立時(shí)點(diǎn)性規(guī)模考核指標(biāo)？
15.

績效考核中，是否設(shè)定沒有具體目標(biāo)值、單純以市場份額或市場排名為要求的考核指標(biāo)？

16.

績效考核結(jié)果是否應(yīng)用于分配信貸資源和財(cái)務(wù)費(fèi)用、核定績效薪酬總額等？

17.

高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，是否執(zhí)行了績效薪酬延期支付？

18.

貴行是否制定了績效薪酬延期追索、扣回規(guī)定？

19.

若已制定延期追索、扣回規(guī)定，那么此規(guī)定是否適用離職人員？

20.

您對(duì)貴行的績效薪酬管理工作（包括考核指標(biāo)設(shè)置、績效激勵(lì)機(jī)制、考核方式等）還有哪些建議？

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