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《門診部臨床科室對護(hù)士長滿意度調(diào)查問卷》
（此問卷只針對本科室護(hù)士長進(jìn)行評議）
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1.
護(hù)士長有計劃與決策能力，輔助科主任完成科室管理工作，執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度。
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2.
護(hù)士長是否能與本科室成員關(guān)系融洽，起到模范帶頭作用；以身作則，具有奉獻(xiàn)精神。
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3.護(hù)士長能有效協(xié)調(diào)科室醫(yī)護(hù)工作，具有承上啟下的作用。
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4.護(hù)士長
是否具備積極主動的工作態(tài)度，能夠主動研究解決科室出現(xiàn)的問題。
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5.護(hù)士長對護(hù)士管理一視同仁，促進(jìn)科內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)作，辦事公正，凝聚力強(qiáng)。
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6.護(hù)士長善于溝通協(xié)調(diào)，解決臨床實際問題。
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7.護(hù)士長具有工作責(zé)任心，護(hù)理團(tuán)隊建設(shè)意識，護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新精神。
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8.護(hù)士長能夠參與臨床護(hù)理工作，護(hù)理專業(yè)技術(shù)扎實，能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。發(fā)揮護(hù)理“領(lǐng)頭雁”的作用。
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9.護(hù)士長能領(lǐng)導(dǎo)科室護(hù)理人員以病人為中心，服務(wù)熱情，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
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10.
護(hù)士長具有護(hù)理管理能力，能指導(dǎo)并培養(yǎng)科室護(hù)理骨干參與護(hù)理培訓(xùn)工作。
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