CCBU2-關(guān)愛員工走訪信息反饋平臺(tái)
歡迎您開啟“關(guān)愛員工走訪之旅”,您的每一份關(guān)注將成為與員工有效溝通的一道橋梁,為團(tuán)隊(duì)合作揚(yáng)帆起航??!
1. 您走訪的區(qū)域?(如:SMT生產(chǎn),電子倉(cāng)…)
2. 走訪者,您的職級(jí)?
組長(zhǎng)/技工
工長(zhǎng)/技術(shù)員
主管/工程師
經(jīng)理/研究員
工會(huì)成員
高級(jí)主管/高級(jí)工程師
3. 走訪者,您的名字?
4. 您走訪的員工工號(hào),姓名,工作線體與崗位是什么?
5. 提問員工1:工作期間,哪一方面有疑問或困難呢?如有問題,請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)選項(xiàng)下將問題及需求進(jìn)行簡(jiǎn)單描述;
住宿有問題
就餐有問題
工作有問題
其他
一切都很好
6. 提問員工2:每日上/下班及作息時(shí)間是否清楚?
清楚
不清楚
7. 提問員工是3:中餐,下午餐標(biāo)準(zhǔn)用時(shí)是否清楚?
清楚
不清楚
8. 提問員工4:有被強(qiáng)制安排延遲加班的情況嗎?
有
沒有
偶爾有
經(jīng)常有
9. 提問員工5:知道有問題及困難時(shí),怎么反饋嗎?
知道
不知道
10. 提問員工6:?jiǎn)T工知道成長(zhǎng)晉升路線嗎?
知道
不知道
11. 提問員工7:您有什么個(gè)人特長(zhǎng)與工作技能嗎?
12. 提問員工8:現(xiàn)在的工作崗位,您掌握了嗎?
已掌握可以挑戰(zhàn)更高技能崗位
已掌握但維持現(xiàn)崗
有待繼續(xù)努力
無法勝任,想換崗
13. 提問員工9:如果您想挑戰(zhàn),請(qǐng)問您對(duì)部門的一線技術(shù)及管理崗位哪一個(gè)有興趣呢?
維修員
物料員
組長(zhǎng)
組長(zhǎng)輔助
培訓(xùn)員
工程技工
SAP賬務(wù)員
倉(cāng)儲(chǔ)員
14. 提問員工10:請(qǐng)問您對(duì)我們有什么意見與建議嗎?
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