A公司員工職業(yè)倦怠調查問卷

尊敬的員工:

       您好,感謝您在百忙之中抽出時間來完成此問卷。我們希望通過您對以下問題的回答,進一步獲取A公司員工職業(yè)倦怠的實際情況。填寫本問卷大約需占用您8分鐘時間,問卷所涉及的問題沒有對錯之分,請根據實際情況填寫,您答案的真實性和完整性對本研究的質量具有重要影響。

       問卷涉及的所有信息僅供科研使用,任何情況下都將對相關人員的資料進行嚴格保密。

第一部分 基本信息

1.性別:
2.年齡:
3.婚姻狀況:
4.教育程度:
5.工作年限:
6.所在部門:

第二部分 職業(yè)倦怠現(xiàn)狀分析

情緒衰竭

  • 極少
  • 偶爾
  • 經常
  • 頻繁
  • 非常頻繁
B1.工作讓我感覺身心疲憊
B2.下班的時候我感覺精疲力竭
B3.早晨起床不得不面對一天的工作時,我感覺非常累
B4. 整天工作對我來說確實壓力很大
B5. 工作讓我快要崩潰的感覺

去人格化

  • 極少
  • 偶爾
  • 經常
  • 頻繁
  • 非常頻繁
B6. 自從開始干這份工作,我對工作越來越不感興趣
B7. 我對工作不像從前那樣熱心了
B8. 我懷疑自己所做的工作的意義
B9. 我對自己所做的工作是否有貢獻越來越不關心

低個人成就感

  • 極少
  • 偶爾
  • 經常
  • 頻繁
  • 非常頻繁
B10. 我能有效地解決工作出現(xiàn)的問題
B11. 我覺得我在為工作做出了有用的貢獻
B12. 在我看來,我擅長自己的本職工作
B13. 當完成工作上的一些事情時,我感到非常高興
B14. 我完成了很多有價值的工作
B15. 我自信自己能有效的完成各項工作

第三部分 影響因素

個人因素

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不確定
  • 同意
  • 非常同意
C1.我不會通過提升自己來應對工作中出現(xiàn)的困難
C2.我遇到工作壓力時,不會主動尋求解決方法
C3.我的家人時常因為我的工作而產生抱怨
C4.我對自身的職業(yè)生涯規(guī)劃不是很明確

工作因素

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不確定
  • 同意
  • 非常同意
C5.我做的工作沒有挑戰(zhàn)性和自由的發(fā)揮空間
C6.現(xiàn)在的工作與我的能力不是很匹配
C7.我總有做不完的工作,需要經常加班
C8.在工作中我很少得到同事的幫助

組織因素

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不確定
  • 同意
  • 非常同意
C9.組織存在不合理的規(guī)章制度及流程
C10.在組織內部我得不到晉升機會
C11.我對組織的薪酬不滿意
C12.組織不會尊重我的意見和建議

       感謝您的配合,祝您工作順利!

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