杭州偉成2024年員工滿意度及敬業(yè)度調(diào)查問卷

親愛的各位同事，大家好：
      2024年，公司發(fā)展都離不開每一位奮斗、堅持、拼搏的努力，真誠對大家說一聲感謝，謝謝你們。

      公司的明天，需要你我攜手共建，無論您是陪伴一路走來的見證人，抑或是新加入的新鮮血液，您的心聲對我們來說同等重要。為了解大家的真實想法和對公司各項政策的滿意度，特開展本年度員工敬業(yè)度和滿意度調(diào)查。

      本次調(diào)查為匿名形式，調(diào)查結(jié)果僅用于統(tǒng)計與分析，請您根據(jù)自己的實際感受和看法如實填寫。

      反饋截止時間：2024年12月25日

      感謝您的支持與配合！

您的性別：
您的年齡段：
您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
您在公司的職級：
您在公司的部門：
第一部分：員工滿意度調(diào)查
（一）對工作本身的滿意度
1、您對您的工作內(nèi)容和工作職責(zé)是否很了解?
2、您認(rèn)為您的工作是否被合理地分配?
3、您每天的工作量飽和度平均達(dá)到多少?
4、您認(rèn)為您的工作上是否有壓力，壓力有哪些?
（二）對工作回報的滿意度
1、您對工資收入是否感到滿意?
2、如果您選擇后面兩項，請選擇您認(rèn)為不合理的理由
3、對您來說，您覺得哪些激勵方式更有效?（可多選）
4、目前公司薪資福利待遇對人才吸引的評價是
（三）對工作氛圍的滿意度
1、同事之間的溝通與配合狀況如何?
2、同事之間的工作配合是否感到滿意?
3、對上級的管理是否感到滿意?
4、提出合理化建議，公司對建議的處理和態(tài)度您感到滿意嗎?
5、為部門之間協(xié)作存在哪些不足:
6、公司目前整體的工作氛圍滿意程度如何?
（四）對企業(yè)的滿意度
1、對您來說，您對公司有認(rèn)同感及歸屬感嗎?
2、您對公司制度建設(shè)感到滿意嗎?
3、您認(rèn)為公司目前存在哪些問題？非常希望您能提出合理化的建議。
第二部分:敬業(yè)度調(diào)查
1.我知道公司或部門領(lǐng)導(dǎo)對我的工作要求，很清楚了解自己工作的職責(zé)和任務(wù)
2. 我有做好我的工作所需要的工具和設(shè)備。(這里的工具和設(shè)備泛指相關(guān)的資源和工作環(huán)境條件)
3. 在工作中，我每天都有機(jī)會做我擅長做的事，我的工作符合我的期望。
4. 在過去的一個月，我的工作得到了上級主管的認(rèn)可和肯定。
5. 我能充分感受到組織的信任和關(guān)心。
6. 我覺得有人在幫助我進(jìn)步。
7. 我認(rèn)為在工作中有人重視我的意見。
8.我覺得我的工作對團(tuán)隊很重要。
9.我所在的團(tuán)隊中，每一位成員都能聚焦于高質(zhì)量的工作。
10.目前的工作壓力對我來說是可以承受的。
11.在過去的半年，上級主管和我談及我的進(jìn)步。
12.在過去的一年，團(tuán)隊為我提供了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷