淄博研發(fā)中心民意調(diào)查問卷

您好！為了進(jìn)一步提升淄博研發(fā)中心的管理，提高工作效率，誠摯邀請您參與本次民主評議調(diào)查。我們希望通過您真實、具體的反饋，找出現(xiàn)有的優(yōu)點和不足之處。本問卷為匿名形式，所有信息將嚴(yán)格保密。感謝您的合作與支持！

一、基本信息

1. 您從事研發(fā)工作年限:（）

A、1年以下B、1-3年C、3-5年D、5年以上

2. 您的研發(fā)角色:（）

A、副主任及以上B、項目組長C、項目負(fù)責(zé)人D、一線人員E、新入職員工（2024.7.1之后入職）

3. 您所屬工作崗位:（）

A、制劑/醫(yī)藥包裝B、分析

二、崗位工作滿意度

4. 您對目前的崗位工作整體滿意度?（）

A、很適合，并且有信心、有能力做好B、是我喜歡的工作，但自身能力有待提高C、不是我喜歡的工作，但我能做好D、不喜歡、不適合，想換崗

5. 您認(rèn)為目前的工作量如何?（）

A、工作量很大，加班也無法完成B、工作量很大，但能通過自身努力完成C、工作量適中，能按時完成D、工作量較少，能提前完成

6. 您認(rèn)為工作是否分配合理（項目組內(nèi)的分工情況）:（）

A、非常合理，團(tuán)隊協(xié)作融洽，工作效率較高B、比較合理，能夠發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢C、偶爾合理，分工基本明確D、極其不合理，人員分工亂，無條例性

7. 若您的工作量不合理，您認(rèn)為主要原因是（可多選）:（）

A、項目規(guī)劃不合理，進(jìn)度安排緊湊B、團(tuán)隊協(xié)作不暢，重復(fù)勞動多C、臨時任務(wù)多，打亂原有計劃D、自身工作效率低E、其他（請注明）

8. 您對目前部門的辦公環(huán)境（辦公設(shè)施、用品的配置）是否滿意?（）

A、滿意，辦公設(shè)施、用品配置齊全B、一般，部分辦公設(shè)施、用品不足C、不滿意，請說明具體原因

9. 您對目前部門的試驗環(huán)境（儀器、設(shè)備的配置、試驗空間區(qū)域）是否滿意?（）

A、儀器、設(shè)備配備齊全、試驗空間區(qū)域充足，能夠滿足研發(fā)工作需要B、部分儀器、設(shè)備不足或缺少、試驗空間區(qū)域恰好，能夠滿足研發(fā)工作開展C、儀器、設(shè)備老舊、試驗空間區(qū)域狹小、人員擁擠，不利于研發(fā)工作開展D、其他（請注明）

10. 工作壓力主要來自哪些方面?（可多選）（）

A、工作量大，工作難度高B、個人興趣與工作內(nèi)容不同C、所做的工作不能公平、客觀的被評價D、領(lǐng)導(dǎo)或上司過于嚴(yán)厲，工作安排不合理E、總是擔(dān)心工作中出現(xiàn)狀況等F、人際關(guān)系G、其他（請注明）

11. 您對所在研究室室主任的溝通方式、頻率滿意嗎?（）

A、非常滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、非常不滿意，請說明原因

12. 室主任是否為項目的順利開展提供必要的支持（如跨部門協(xié)調(diào)、資金申請、技術(shù)支持等）?（）

A、非常支持B、支持C、一般D、較少E、幾乎沒有

13. 當(dāng)項目出現(xiàn)問題時，室主任是否能快速調(diào)整策略并有效應(yīng)對?（）

A、總是快速及時B、大多數(shù)情況下C、有時D、很少E、從不

14. 您團(tuán)隊的項目負(fù)責(zé)人或項目組長是否能帶領(lǐng)團(tuán)隊積極推進(jìn)研發(fā)工作，明確每個人的責(zé)任、計劃，有問題第一時間協(xié)調(diào)解決?（）

A、總是快速及時B、大多數(shù)情況下C、有時D、很少E、從不

15. 您所在研究室主任是否以身作則，愛崗敬業(yè)、有責(zé)任感、積極努力協(xié)調(diào)推進(jìn)研發(fā)工作，做好部門管理工作?（）

A、總是如此B、大多數(shù)情況下C、有時D、很少E、從不

16. 工作中，您從團(tuán)隊的項目負(fù)責(zé)人或項目組長獲得哪方便的支持和幫助（培訓(xùn)和資源）?（可多選）（）

A、足夠的信任，并給予一定的自主權(quán)，能夠獨立工作，發(fā)揮創(chuàng)造力和才能B、遇到工作中的問題時，能夠提供幫助，如協(xié)調(diào)同事間的關(guān)系、改進(jìn)工作流程等，以便能夠更順利地開展工作C、提供必要的資源，如培訓(xùn)、工具、技術(shù)支持等，以便能夠順利完成工作任務(wù)D、提供反饋和指導(dǎo)，以便改進(jìn)工作方法、解決問題，并避免犯錯誤E、提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，如培訓(xùn)、晉升等，這有助于提高員工的工作滿意度和忠誠度。F、未提供，找不到自我價值

17. 如果增加考核，您認(rèn)為從哪些方面考核（可多選）（）

A、項目進(jìn)度B、項目質(zhì)量C、數(shù)據(jù)合規(guī)性D、人員專業(yè)能力及成長表現(xiàn)E、項目負(fù)責(zé)人責(zé)任心和能力F、團(tuán)隊氛圍和凝聚力G、其他（6S現(xiàn)場管理、安全等）

18. 中心、研究室組織的團(tuán)建、技術(shù)分享會、文化活動等，您參與積極性與體驗如何?（）

A、踴躍參與，活動精彩難忘B、樂意參加，有所收獲C、偶爾參加，感覺一般D、很少參加，覺得浪費時間E、從不參加

三、個人職業(yè)規(guī)劃（可多選）

19. 您是否對目前自己的努力程度和成長速度滿意?（）

A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意

20. 您認(rèn)為目前崗位工作對個人發(fā)展有幫助嗎?（）

A、很有幫助B、有幫助C、無幫助

21. 您認(rèn)為目前培訓(xùn)是否有助于個人專業(yè)能力提升?（）

A、意義很大，有很大幫助B、大多數(shù)情況下有幫助C、偶爾有幫助D、完全沒有幫助

22. 您對個人職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會滿意嗎?（）

A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、完全不滿意，請說明原因

四、團(tuán)隊建設(shè)

23. 您與部門同事的工作關(guān)系是否融治?（）

A、非常融洽B、融洽C、不融洽D、非常不融洽

24. 您認(rèn)為項目組內(nèi)部各成員間的關(guān)系是否融洽?（）

A、非常融洽B、融洽C、不融洽D、非常不融洽

25. 與對口部門（制劑、包材、分析）的溝通是否順暢?（）

A、非常順暢B、順暢C、不順暢D、非常不順暢

26. 您認(rèn)為研究室內(nèi)部各成員間的關(guān)系是否融洽?（）

A、非常融洽B、融洽C、不融洽D、非常不融洽

27. 當(dāng)您與他人溝通不暢時，你會如何做?（可多選）（）

A、清楚自己的角色定位，保持冷靜，理性分析問題，積極解決B、明確溝通目的，掌握溝通技巧C、反饋上級領(lǐng)導(dǎo)，尋求幫助D、擱置，等上級領(lǐng)導(dǎo)跟催時說明情況E、大聲斥責(zé)對方，要求對方按自己的要求進(jìn)行

28. 工作中，您認(rèn)為自己缺乏哪些溝通與協(xié)調(diào)能力?（）

A、不善于表達(dá)和傾聽B、缺乏團(tuán)隊意識C、信息溝通不暢D、對批評與反饋不能正確處理E、缺乏解決沖突的能力F、不缺乏，溝通能力強(qiáng)

29. 團(tuán)隊內(nèi)部研發(fā)資料、技術(shù)經(jīng)驗、代碼成果等資源共享氛圍如何?（）

A、完全開放共享，毫無保留B、多數(shù)資源共享，個別涉密受限C、部分共享，還需主動詢問才可得D、很少共享，個人私藏E、從不共享

五、問題與建議

您認(rèn)為目前的研發(fā)工作有哪些方面需要改進(jìn)?

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