2025年度培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

填寫人姓名:

部門:

您認(rèn)為公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何:

非常重視比較重視一般不夠重視很不重視

您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您和您下屬的工作績(jī)效能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn):

非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn) 有較大幫助，樂(lè)意參加多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽聽有幫助，但是沒有時(shí)間參加基本沒有什么幫助，不想?yún)⒓?/label>

您認(rèn)為自己本身對(duì)于公司培訓(xùn)需求的迫切程度如何:

非常迫切比較迫切有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫無(wú)所謂，可有可無(wú)沒有培訓(xùn)需求

目前您本人所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣:

綽綽有余足夠剛好不夠非常不夠

您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是:

經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí) 很少有學(xué)習(xí)的念頭

鑒于公司的目前的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，您認(rèn)為2025年度內(nèi)最有效的培訓(xùn)方式是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的2種

由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授公司/部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論利用視頻等聲像資料培訓(xùn)學(xué)習(xí) 建立公司圖書庫(kù)或網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)其他

您認(rèn)為，對(duì)于某一項(xiàng)目/次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受:

1小時(shí)以內(nèi)2-3小時(shí)1天以內(nèi)1天以上無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定其他

您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適:

工作日上班時(shí)間工作日下班時(shí)間周六日休息時(shí)間無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定

您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的:

一月一次一季度一次半年一次一年一次看公司整體安排

您認(rèn)為，過(guò)去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程整體來(lái)說(shuō)，最需要改善以下哪3項(xiàng)?

培訓(xùn)內(nèi)容理論程度不夠培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度不夠選擇的講師授課水平需提升培訓(xùn)次數(shù)適當(dāng)增加培訓(xùn)時(shí)間安排不合理培訓(xùn)課題應(yīng)少而精其他

您認(rèn)為，以下哪3個(gè)因素對(duì)于培訓(xùn)的效果影響最大:

領(lǐng)導(dǎo)的重視程度員工的培訓(xùn)參與意識(shí)培訓(xùn)方式與教學(xué)方法培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)組織與服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性培訓(xùn)講師的授課水平培訓(xùn)效果的跟進(jìn)

假如，鑒于您在公司某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一課題的內(nèi)部培訓(xùn)講師，您是否樂(lè)意:（）

非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為樂(lè)意，但是沒有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)樂(lè)意，但是沒有時(shí)間需要考慮一下不會(huì)擔(dān)任

您認(rèn)為您本人在2025年度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求重點(diǎn)在于哪些方面:

管理/領(lǐng)導(dǎo)能力提升方面高效/高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面團(tuán)隊(duì)/下屬員工激勵(lì)方面公司文化/制度/流程方面崗位專業(yè)技能方面(如:財(cái)務(wù)方面、工程方面、成本方面等)心態(tài)(情緒/壓力/職業(yè)道德等)管理方面時(shí)間管理/效率提升/溝通技巧/辦公軟件應(yīng)用等職業(yè)技能方面商務(wù)禮儀方面其他方面需求

您認(rèn)為，過(guò)去一年內(nèi)您在的部門內(nèi)部關(guān)于崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或分享是否充分:

非常充分充分剛好不夠充分基本沒有

您認(rèn)為新入職員工，最急需哪些方面的培訓(xùn):

企業(yè)文化理念公司發(fā)展規(guī)劃組織架構(gòu)和部門設(shè)置公司品牌、產(chǎn)品和服務(wù)公司各類規(guī)章制度心態(tài)(責(zé)任心/品質(zhì)意識(shí)/職業(yè)道德等)方面崗位技能崗位工作職責(zé)其它

您覺得您在工作中遇見的困難主要有哪些?

工作壓力大，有時(shí)或經(jīng)常工作情緒低落工作事物較多，總感覺忙不過(guò)來(lái)與同事或其他部門合作時(shí)候，感覺溝通不順暢與其他人有意見分歧時(shí)，不知道如何處理個(gè)人感覺很努力在工作，但目標(biāo)不明確，感覺不知道是否做好，或有時(shí)感覺領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作不滿意其他

考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問(wèn)題請(qǐng)您針對(duì)您和您部門的業(yè)務(wù)/工作特點(diǎn)及管理重點(diǎn)，以文字進(jìn)行描述。

1）您本人在工作中(包括個(gè)人專業(yè)能力和管理能力)經(jīng)常遇到哪些問(wèn)題或困難?希望提升哪些方面的能力?獲得哪些方面的培訓(xùn)或支持?

2）此項(xiàng)為管理人員選填您認(rèn)為您團(tuán)隊(duì)員工在崗位專業(yè)技能方面，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求，最好具體描述）:

3）除本問(wèn)卷所涉及到的內(nèi)容，您對(duì)公司的培訓(xùn)工作還有哪些建議和期望?或者是您還期望學(xué)習(xí)哪些方面的知識(shí)?

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