法律系學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會(huì)組織管理調(diào)查問(wèn)卷

1. 您在法律系學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會(huì)的工作時(shí)長(zhǎng)是：

A. 不足 1 學(xué)期B. 1 - 2 學(xué)期C. 2 - 3 學(xué)期D. 3 學(xué)期以上

2. 您目前在委員會(huì)中承擔(dān)的主要職責(zé)是：

A. 活動(dòng)策劃與組織B. 成員協(xié)調(diào)與溝通C. 信息收集與整理D. 其他

3. 委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在分配任務(wù)時(shí)，通常：

A. 明確詳細(xì)地說(shuō)明任務(wù)要求、目標(biāo)與步驟B. 大致說(shuō)明任務(wù)，給予成員一定自主發(fā)揮空間C. 僅簡(jiǎn)單告知任務(wù)，很少提供額外指導(dǎo)D. 任務(wù)分配不清晰，導(dǎo)致成員困惑

4. 領(lǐng)導(dǎo)在面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)時(shí)，表現(xiàn)為：

A. 積極樂(lè)觀，帶領(lǐng)成員共同尋找解決方案B. 較為沉穩(wěn)，先分析情況再做決策C. 表現(xiàn)出焦慮，壓力傳遞給成員D. 有時(shí)會(huì)推諉責(zé)任，缺乏擔(dān)當(dāng)

5. 您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)委員會(huì)發(fā)展方向的把控：

A. 非常精準(zhǔn)，有明確且合理的規(guī)劃B. 基本正確，偶爾會(huì)有一些小偏差C. 不太明確，導(dǎo)致工作重點(diǎn)時(shí)常變動(dòng)D. 完全沒(méi)有方向感，工作較為盲目

6. 領(lǐng)導(dǎo)是否善于傾聽(tīng)成員的意見(jiàn)和建議？

A. 總是認(rèn)真傾聽(tīng)并積極采納B. 多數(shù)情況下會(huì)傾聽(tīng)，部分采納C. 偶爾傾聽(tīng)，但很少采納D. 幾乎不聽(tīng)成員意見(jiàn)

7. 領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中的榜樣示范作用如何？

A. 非常強(qiáng)，是大家學(xué)習(xí)的楷模B. 較強(qiáng)，在很多方面值得學(xué)習(xí)C. 一般，沒(méi)有特別突出的表現(xiàn)D. 較弱，不能起到良好的示范作用

8. 委員會(huì)目前采用的激勵(lì)方式對(duì)您工作積極性的影響：

A. 極大提高了積極性B. 有一定積極作用C. 影響不大D. 幾乎沒(méi)有激勵(lì)作用

9. 您認(rèn)為以下哪種激勵(lì)方式對(duì)您最有吸引力（可多選）：

A. 基于工作表現(xiàn)的獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B. 公開(kāi)表彰與榮譽(yù)證書(shū)C. 提供更多學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)（如法律講座、研討會(huì)）D. 給予晉升或承擔(dān)更多重要職責(zé)的機(jī)會(huì)E. 輕松和諧的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)F. 其他

10. 委員會(huì)在獎(jiǎng)勵(lì)分配過(guò)程中，您覺(jué)得：

A. 公平公正，完全依據(jù)工作成果B. 基本公平，僅有少量不合理之處C. 存在明顯不公平現(xiàn)象，影響成員士氣D. 不清楚獎(jiǎng)勵(lì)分配的依據(jù)與過(guò)程

11. 除了現(xiàn)有的激勵(lì)方式，您還期望有哪些新的激勵(lì)舉措（可多選）：

A. 與法律實(shí)務(wù)機(jī)構(gòu)合作，提供實(shí)習(xí)推薦機(jī)會(huì)B. 設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀成員C. 組織成員外出交流學(xué)習(xí)D. 給予成員更多自主決策權(quán)力E. 其他

12. 在委員會(huì)內(nèi)部，上下級(jí)之間的溝通頻率：

A. 非常頻繁，隨時(shí)都能交流工作B. 比較頻繁，定期會(huì)有溝通會(huì)議或交流C. 偶爾溝通，只有在必要時(shí)才聯(lián)系D. 很少溝通，上下級(jí)之間存在隔閡

13. 您與其他成員在合作完成任務(wù)時(shí)，遇到意見(jiàn)分歧的處理方式通常是：

A. 能夠友好協(xié)商，達(dá)成一致B. 通過(guò)投票或民主決策方式解決C. 由領(lǐng)導(dǎo)直接裁決D. 各執(zhí)己見(jiàn)，難以達(dá)成有效合作

14. 委員會(huì)與法律系其他學(xué)生組織或部門(mén)之間的溝通協(xié)作：

A. 非常緊密，經(jīng)常開(kāi)展聯(lián)合活動(dòng)或項(xiàng)目B. 有一定合作，在特定事項(xiàng)上會(huì)相互配合C. 很少合作，彼此之間聯(lián)系較少D. 幾乎沒(méi)有合作，存在資源浪費(fèi)與重復(fù)工作現(xiàn)象

15. 您認(rèn)為目前委員會(huì)內(nèi)部的溝通渠道是否暢通？

A. 非常暢通，信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確B. 比較暢通，偶爾有小的延誤C. 一般，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息誤解D. 不暢通，嚴(yán)重影響工作開(kāi)展

16. 在團(tuán)隊(duì)協(xié)作過(guò)程中，您覺(jué)得成員之間的配合默契程度如何？

A. 非常默契，無(wú)需過(guò)多交流就能配合好B. 比較默契，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單溝通可以順利協(xié)作C. 一般，需要花費(fèi)一些精力去協(xié)調(diào)D. 很不默契，經(jīng)常出現(xiàn)配合失誤

17. 您認(rèn)為在當(dāng)前組織管理模式下，委員會(huì)在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面取得的成效：

A. 非常顯著，學(xué)生學(xué)風(fēng)有極大改善B. 有一定成效，部分方面有所提升C. 成效不明顯，仍需大力改進(jìn)D. 幾乎沒(méi)有成效，工作流于形式

18. 對(duì)于委員會(huì)的組織管理，您認(rèn)為最需要改進(jìn)的方面是（可多選）：

A. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與管理方式B. 激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)制度C. 溝通渠道與協(xié)作模式D. 工作任務(wù)分配與執(zhí)行

19. 您是否愿意繼續(xù)在委員會(huì)中工作并為學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻(xiàn)力量？

A. 非常愿意，充滿熱情B. 比較愿意，如果有一定改進(jìn)會(huì)更好C. 不確定，看情況而定D. 不太愿意，想退出

20. 您對(duì)委員會(huì)未來(lái)在組織管理方面的發(fā)展有什么具體的期望或建議？

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