薪酬倒掛對員工工作滿意度影響的問卷調(diào)查

尊敬的參與者，您好！本問卷為《組織領導力與變革》課程作業(yè)，旨在研究薪酬倒掛現(xiàn)象對員工工作滿意度的影響。您的回答將對本研究提供寶貴的數(shù)據(jù)支持。請根據(jù)您的實際情況，誠實填寫以下問題。我們保證您的回答將被嚴格保密。感謝您的參與和支持！

基本信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的最高教育水平：
4. 您在當前公司的工作年限：
5. 您在當前公司的職位是：
6. 該問卷由誰發(fā)放給您（該問題僅用作組內(nèi)任務統(tǒng)計，不計入問卷答案）：
1. 我認為我們的組織內(nèi)，新員工的薪酬高于同職位的老員工。
2. 我認為我們的組織內(nèi)，職位較低的員工薪酬高于某些職位較高的員工。
3. 在我的組織中，有些員工的薪酬與他們的職位不成正比。
4. 我感到組織內(nèi)部某些高層員工的薪酬待遇顯著低于那些較低層級的員工。
5. 我感到薪酬倒掛在我們公司內(nèi)部非常普遍。
6. 我感到薪酬倒掛非常影響我的工作滿意度。
1. 我在工作中，能夠一直保持忙碌的狀態(tài)
2. 我在工作中，擁有充足的獨立工作的機會。
3. 我在工作中，會時不時地獲得一些做不同事情的機會。
4. 在工作中，會提供成為團隊重要角色的機會。
5. 我的老板對待他/她的下屬的方式令我滿意。
6. 我的上司做決策的能力令我滿意。
7. 工作中能夠做一些不違背我良心的事情，令我滿意。
8. 我工作的穩(wěn)定性令我滿意。
9. 我在工作中，擁有幫助其他同事做些事情的機會。
10. 我在工作中，擁有告訴其他同事該做些什么的機會。
11. 我在工作中，擁有能夠充分發(fā)揮我能力的機會。
12. 公司政策實施的方式令我滿意。
13. 我的收入與我的工作量相符。
14. 我在工作中，擁有職位晉升的機會。
15. 我在工作中，擁有能自己作出判斷的自由。
16. 我在工作中，擁有自主決定如何完成工作的機會。
17. 我的工作條件令我滿意。
18. 同事之間相處的方式令我滿意。
19. 工作表現(xiàn)出色時，所獲得的獎勵令我滿意。
20. 我從工作中獲得的成就感令我滿意。
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