《績(jī)效考核管理制度》滿意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事：
       您好！為了更好地了解現(xiàn)行《績(jī)效考核管理制度》在實(shí)施過(guò)程中的效果，以及大家對(duì)該制度的看法和感受，以便我們進(jìn)一步完善和優(yōu)化績(jī)效考核體系，特開展本次問(wèn)卷調(diào)查。
       您的意見和建議對(duì)我們非常重要，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫，非常感謝！
一、您的基本情況
1. 您的性別
2. 您的教育程度是
3. 您所在的部門屬性？
4. 您在公司的工作年限是
5. 您的崗位職級(jí)是
二、《績(jī)效考核管理制度》調(diào)研問(wèn)題
6. 您對(duì)公司現(xiàn)行績(jī)效考核制度的整體滿意度如何？
7. 您認(rèn)為績(jī)效考核目標(biāo)的設(shè)定是否合理？
8.

您認(rèn)為績(jī)效考核的主要目的是？

9.

績(jī)效考核時(shí)，您認(rèn)為什么樣的方式比較合適？

10.

您認(rèn)為哪些關(guān)鍵行為應(yīng)包括在績(jī)效考核過(guò)程中？

11.

在績(jī)效考評(píng)中，主管的評(píng)分的客觀性如何？

12. 您認(rèn)為績(jī)效考核結(jié)果在薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)與發(fā)展等方面的應(yīng)用是否合理？
13. 在績(jī)效考核周期內(nèi)，您與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)于績(jī)效目標(biāo)、工作進(jìn)展等方面的溝通頻率如何？
14.

公司實(shí)行績(jī)效管理對(duì)您有激勵(lì)作用嗎？

15.

對(duì)于績(jī)效考核，您還有什么建議嗎？

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