M公司薪酬公平性調(diào)查問卷

尊敬的受訪者：

您好！我們正在進行一項關于薪酬公平性的調(diào)查，旨在了解公司中各位員工對薪酬公平性的看法。

問卷采取匿名形式，所以數(shù)據(jù)將嚴格保密，僅用于學術研究。感謝您的支持與配合！

1. 您的性別：

男女

2. 您的最高學歷是什么

小學初中高中大專本科研究生及以上

3. 您目前的職位是什么

基層員工中層管理高層管理技術/專業(yè)人員

4. 您在本公司的工作年限是多久

少于一年1-3年3-5年5-10年超過10年

5. 您是否清楚公司的薪酬結果和標準

非常清楚比較清楚不太清楚完全不清楚

6. 您認為自己的薪酬與崗位職責是否匹配

完全匹配基本匹配不太匹配完全不匹配

7. 與同崗位同事相比，您認為自己的薪酬水平如何

較高相當較低不確定

8. 您是否了解同行業(yè)相似崗位的薪酬水平

非常了解略有了解不太了解完全不了解

9. 您對目前的薪酬水平滿意嗎

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

10. 你認為公司提供的薪酬增長機制是否合理

非常合理比較合理不太合理完全不合理

11. 您覺得公司的獎金和福利制度能夠反應工作績效

完全能基本能不太能完全不能

12. 您認為公司在薪酬分配上是否存在性別、年齡、種族等歧視？

從未感覺到偶爾感覺到經(jīng)常感覺到強烈感覺到

13. 您認為哪些因素最能影響薪酬公平性（多選）

工作表現(xiàn)職位等級工作年限學歷背景市場薪酬水平

14. 您認為公司在薪酬溝通方面做得如何

非常透明和有效比較透明和有效不夠透明和有效完全不透明和無效

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