員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

1、本調(diào)查旨在了解您對(duì)公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進(jìn)行針對(duì)性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對(duì)我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請(qǐng)真實(shí)地表達(dá)您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友
2. 即使別處有相似的工作崗位，也不會(huì)離開公司
3. 我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對(duì)我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通
4. 我和同事對(duì)共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
5. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)
6. 相對(duì)于我的付出，我的薪酬回報(bào)是合理的
7. 我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加／降薪)是公正合理的
8. 與同行業(yè)其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競(jìng)爭(zhēng)力
9. 在公司，我有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)能力的提升
10. 工作會(huì)對(duì)不同階段的員工有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)
11. 我所在的工作場(chǎng)所條件是讓我滿意的(如安全／空氣流通／照明等)
12. 公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績(jī)成果
13. 績(jī)效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
14. 績(jī)效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足，并提高我的工作績(jī)效
15. 您對(duì)以上問題的補(bǔ)充說明或您對(duì)所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議：
16. 您的性別：
17. 您的年齡：
請(qǐng)選擇
18. 您的學(xué)歷
請(qǐng)選擇
19. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
請(qǐng)選擇
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