康麗儷人美容養(yǎng)生連鎖門(mén)店員工滿(mǎn)意度與上級(jí)管理評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷

6、店長(zhǎng)在店面管理工作中是否以身作則？

7、店長(zhǎng)在工作中是否給予足夠的正能量思想引導(dǎo)？

8、店長(zhǎng)是否經(jīng)常與您進(jìn)行一對(duì)一的工作溝通？

9、您認(rèn)為店長(zhǎng)是否按照公司發(fā)展規(guī)劃與公司團(tuán)隊(duì)管理理念執(zhí)行工作？

10、您認(rèn)為店長(zhǎng)在解決客戶(hù)問(wèn)題時(shí)是否體現(xiàn)溝通能力？

11、您認(rèn)為店長(zhǎng)的個(gè)人魅力對(duì)你是否有所影響？

12、您生活或工作中遇到難題時(shí)，店長(zhǎng)是否有足夠的關(guān)心和支持？

13、店長(zhǎng)在日常管理工作中，其執(zhí)行的理念，你是否能清晰分辨是在執(zhí)行公司的理念，還是執(zhí)行自己的理念？

1、您認(rèn)為經(jīng)理在下店期間的工作態(tài)度如何？

2、經(jīng)理在下店時(shí)是否能夠及時(shí)響應(yīng)團(tuán)隊(duì)正能量思維成長(zhǎng)需求？

3、經(jīng)理在下店時(shí)是否能夠及時(shí)響應(yīng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售能力成長(zhǎng)需求及個(gè)人收獲？

4、經(jīng)理在下店時(shí)是否能夠及時(shí)響應(yīng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力成長(zhǎng)需求及個(gè)人收獲？

5、經(jīng)理在下店時(shí)是否能夠及時(shí)響應(yīng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力成長(zhǎng)需求及個(gè)人收獲？

6、經(jīng)理在下店時(shí)是否能夠及時(shí)響應(yīng)團(tuán)隊(duì)分析客戶(hù)能力成長(zhǎng)需求及個(gè)人收獲？

7、經(jīng)理下店時(shí)，是否能夠及時(shí)有效地響應(yīng)團(tuán)隊(duì)，解決問(wèn)題性客戶(hù)的能力、個(gè)人成長(zhǎng)需求、個(gè)人是否有收獲？

8、經(jīng)理在下店期間是否有效解決了店長(zhǎng)解決不了的問(wèn)題或團(tuán)隊(duì)持續(xù)困惑的問(wèn)題？

9、經(jīng)理在下店期間是否給予了您足夠的支持和激勵(lì)？

10、您認(rèn)為經(jīng)理在下店時(shí)是否有效提升了團(tuán)隊(duì)士氣和工作效率？

11、您對(duì)經(jīng)理的以身作則如何見(jiàn)解？

12、經(jīng)理們的個(gè)人魅力對(duì)您有什么影響

13、經(jīng)理在日常管理工作中，其執(zhí)行的理念，你是否能清晰分辨是在執(zhí)行公司的理念，還是執(zhí)行自己的理念？

1、您對(duì)人事部門(mén)在招聘過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)性和效率評(píng)價(jià)如何？

2、入職流程是否清晰、順暢？

3、您認(rèn)為入職初期的人事支持（如入職培訓(xùn)、制度等）是否足夠？

4、您對(duì)人事部門(mén)在績(jī)效管理中的公正性和透明度評(píng)價(jià)如何？

5、您認(rèn)為人事部門(mén)在員工關(guān)系處理上是否積極、有效？

6、您認(rèn)為人事部門(mén)在組織文化和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)方面做得如何？

7、您希望人事部門(mén)在哪些方面加強(qiáng)組織文化和團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)？

8.您對(duì)人事部的建議可以寫(xiě)一寫(xiě)。

1、您認(rèn)為何芬總監(jiān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)你個(gè)人在業(yè)務(wù)能力是否有收獲？

2、您認(rèn)為自己最需要何芬總監(jiān)在哪方面的賦能？

3、您認(rèn)為何芬總監(jiān)的賦能對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升的幫助程度如何？

4、何芬總監(jiān)工作中是否以身作則？

1、您對(duì)助理徐飛燕在日常事務(wù)處理上的效率與準(zhǔn)確性滿(mǎn)意嗎？

2、助理徐飛燕是否及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，并協(xié)助解決工作中遇到的問(wèn)題？

3、助理徐飛燕是否經(jīng)常與您進(jìn)行一對(duì)一的溝通，了解您的工作狀態(tài)和需求，給予幫助？

4、助理徐飛燕在管理中，是否具備公平公正的管理能力？

1、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理能否確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，提高效率？

2、財(cái)務(wù)管理流程優(yōu)化能否提速降成本？

3、總部財(cái)務(wù)費(fèi)用審批能否幫助門(mén)店控制成本？

1、公司領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的思維課程是否有助于您的職業(yè)發(fā)展？

2、公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)的業(yè)務(wù)技能是否有幫助到您的工作中？

3、您覺(jué)得培訓(xùn)的時(shí)間與次數(shù)是否滿(mǎn)足您的成長(zhǎng)需求？

4、公司當(dāng)前的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)對(duì)您的工作幫助程度如何？

5、您認(rèn)為會(huì)議的組織和管理是否高效？

6、您是否有機(jī)會(huì)在會(huì)議上表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議？

7、您覺(jué)得會(huì)議后的行動(dòng)計(jì)劃是否得到了有效的執(zhí)行？

8、您覺(jué)得公司領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向的把握是否讓您對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心？

9、您對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人有什么寶貴建議? (可以盡情表達(dá))

10、您對(duì)公司培訓(xùn)方面還有哪些建議？（開(kāi)放式回答）

11、對(duì)于公司成立合伙企業(yè)，一起開(kāi)店，公司愿意把一半的利潤(rùn)分給團(tuán)隊(duì)，大家的想法是什么？

1、您是否能夠理解并熟悉系統(tǒng)的相關(guān)操作？

3、系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，對(duì)接人反饋問(wèn)題是否及時(shí)？

4、系統(tǒng)頁(yè)面顯示是否清晰？