職業(yè)操守：1、忠誠、干凈、擔當，積極進取、團結、樂于助人，在員工中能起到模范帶頭作用。2、愛崗敬業(yè)、有積極正面的職業(yè)心態(tài)和價值觀，具備崗位專業(yè)知識和能力。
工作作風：1、對員工能有客觀、正確的評價，用人公平公正，能用人所長，并賞罰分明。2、團隊氛圍融洽，合理部署員工工作職責，協(xié)調(diào)、促進團隊凝聚力提升。
履職能力：1、具備及時發(fā)現(xiàn)團隊中存在問題的能力，并問題驅(qū)動，真正有效推動解決。2、能夠有效的幫助下屬設立明確、合理的目標；針對員工短板指導能力提升。
管理能力：1、定期與員工溝通交流，傾聽員工之聲，了解思想動態(tài)、生活近況、員工需求等，并及時給予指導和幫助。2、有創(chuàng)新意識，在內(nèi)部營造學習創(chuàng)新、閉環(huán)管理的工作氛圍。