2024綜合素質(zhì)考評-同級（團(tuán)隊負(fù)責(zé)人）

職業(yè)操守：1、履職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及主人翁精神。2、熟悉單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，積極建立工作規(guī)范并樹立榜樣。

工作作風(fēng)：1、跨部門間能做到有效溝通和協(xié)同，不推諉塞責(zé)，能積極聽取意見并有效的給予反饋。2、能積極、有效、主動支撐其他部門工作。

履職能力：1、能圍繞目標(biāo)區(qū)分各工作的輕重緩急，做好工作規(guī)劃，高效推進(jìn)各項工作，全局意識強。2、熟悉相關(guān)部門和崗位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)部門和崗位之間的工作聯(lián)系。

管理能力：1、具有較強的問題處理能力，對突發(fā)事項的處理較為主動、及時、妥善。2、具有創(chuàng)新意識，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，應(yīng)用創(chuàng)新工具和手段，不斷改進(jìn)工作方式，提升工作效能。

職業(yè)操守：1、履職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及主人翁精神。2、熟悉單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，積極建立工作規(guī)范并樹立榜樣。

工作作風(fēng)：1、跨部門間能做到有效溝通和協(xié)同，不推諉塞責(zé)，能積極聽取意見并有效的給予反饋。2、能積極、有效、主動支撐其他部門工作。

履職能力：1、能圍繞目標(biāo)區(qū)分各工作的輕重緩急，做好工作規(guī)劃，高效推進(jìn)各項工作，全局意識強。2、熟悉相關(guān)部門和崗位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)部門和崗位之間的工作聯(lián)系。

管理能力：1、具有較強的問題處理能力，對突發(fā)事項的處理較為主動、及時、妥善。2、具有創(chuàng)新意識，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，應(yīng)用創(chuàng)新工具和手段，不斷改進(jìn)工作方式，提升工作效能。

職業(yè)操守：1、履職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及主人翁精神。2、熟悉單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，積極建立工作規(guī)范并樹立榜樣。

工作作風(fēng)：1、跨部門間能做到有效溝通和協(xié)同，不推諉塞責(zé)，能積極聽取意見并有效的給予反饋。2、能積極、有效、主動支撐其他部門工作。

履職能力：1、能圍繞目標(biāo)區(qū)分各工作的輕重緩急，做好工作規(guī)劃，高效推進(jìn)各項工作，全局意識強。2、熟悉相關(guān)部門和崗位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)部門和崗位之間的工作聯(lián)系。

管理能力：1、具有較強的問題處理能力，對突發(fā)事項的處理較為主動、及時、妥善。2、具有創(chuàng)新意識，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，應(yīng)用創(chuàng)新工具和手段，不斷改進(jìn)工作方式，提升工作效能。

職業(yè)操守：1、履職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及主人翁精神。2、熟悉單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，積極建立工作規(guī)范并樹立榜樣。

工作作風(fēng)：1、跨部門間能做到有效溝通和協(xié)同，不推諉塞責(zé)，能積極聽取意見并有效的給予反饋。2、能積極、有效、主動支撐其他部門工作。

履職能力：1、能圍繞目標(biāo)區(qū)分各工作的輕重緩急，做好工作規(guī)劃，高效推進(jìn)各項工作，全局意識強。2、熟悉相關(guān)部門和崗位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)部門和崗位之間的工作聯(lián)系。

管理能力：1、具有較強的問題處理能力，對突發(fā)事項的處理較為主動、及時、妥善。2、具有創(chuàng)新意識，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，應(yīng)用創(chuàng)新工具和手段，不斷改進(jìn)工作方式，提升工作效能。

職業(yè)操守：1、履職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及主人翁精神。2、熟悉單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，積極建立工作規(guī)范并樹立榜樣。

工作作風(fēng)：1、跨部門間能做到有效溝通和協(xié)同，不推諉塞責(zé)，能積極聽取意見并有效的給予反饋。2、能積極、有效、主動支撐其他部門工作。

履職能力：1、能圍繞目標(biāo)區(qū)分各工作的輕重緩急，做好工作規(guī)劃，高效推進(jìn)各項工作，全局意識強。2、熟悉相關(guān)部門和崗位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)部門和崗位之間的工作聯(lián)系。

管理能力：1、具有較強的問題處理能力，對突發(fā)事項的處理較為主動、及時、妥善。2、具有創(chuàng)新意識，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，應(yīng)用創(chuàng)新工具和手段，不斷改進(jìn)工作方式，提升工作效能。

職業(yè)操守：1、履職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及主人翁精神。2、熟悉單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，積極建立工作規(guī)范并樹立榜樣。

工作作風(fēng)：1、跨部門間能做到有效溝通和協(xié)同，不推諉塞責(zé)，能積極聽取意見并有效的給予反饋。2、能積極、有效、主動支撐其他部門工作。

履職能力：1、能圍繞目標(biāo)區(qū)分各工作的輕重緩急，做好工作規(guī)劃，高效推進(jìn)各項工作，全局意識強。2、熟悉相關(guān)部門和崗位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)部門和崗位之間的工作聯(lián)系。

管理能力：1、具有較強的問題處理能力，對突發(fā)事項的處理較為主動、及時、妥善。2、具有創(chuàng)新意識，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，應(yīng)用創(chuàng)新工具和手段，不斷改進(jìn)工作方式，提升工作效能。

職業(yè)操守：1、履職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及主人翁精神。2、熟悉單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，積極建立工作規(guī)范并樹立榜樣。

工作作風(fēng)：1、跨部門間能做到有效溝通和協(xié)同，不推諉塞責(zé)，能積極聽取意見并有效的給予反饋。2、能積極、有效、主動支撐其他部門工作。

履職能力：1、能圍繞目標(biāo)區(qū)分各工作的輕重緩急，做好工作規(guī)劃，高效推進(jìn)各項工作，全局意識強。2、熟悉相關(guān)部門和崗位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)部門和崗位之間的工作聯(lián)系。

管理能力：1、具有較強的問題處理能力，對突發(fā)事項的處理較為主動、及時、妥善。2、具有創(chuàng)新意識，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，應(yīng)用創(chuàng)新工具和手段，不斷改進(jìn)工作方式，提升工作效能。

職業(yè)操守：1、履職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及主人翁精神。2、熟悉單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，積極建立工作規(guī)范并樹立榜樣。

工作作風(fēng)：1、跨部門間能做到有效溝通和協(xié)同，不推諉塞責(zé)，能積極聽取意見并有效的給予反饋。2、能積極、有效、主動支撐其他部門工作。

履職能力：1、能圍繞目標(biāo)區(qū)分各工作的輕重緩急，做好工作規(guī)劃，高效推進(jìn)各項工作，全局意識強。2、熟悉相關(guān)部門和崗位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)部門和崗位之間的工作聯(lián)系。

管理能力：1、具有較強的問題處理能力，對突發(fā)事項的處理較為主動、及時、妥善。2、具有創(chuàng)新意識，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，應(yīng)用創(chuàng)新工具和手段，不斷改進(jìn)工作方式，提升工作效能。

職業(yè)操守：1、履職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及主人翁精神。2、熟悉單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，積極建立工作規(guī)范并樹立榜樣。

工作作風(fēng)：1、跨部門間能做到有效溝通和協(xié)同，不推諉塞責(zé)，能積極聽取意見并有效的給予反饋。2、能積極、有效、主動支撐其他部門工作。

履職能力：1、能圍繞目標(biāo)區(qū)分各工作的輕重緩急，做好工作規(guī)劃，高效推進(jìn)各項工作，全局意識強。2、熟悉相關(guān)部門和崗位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)部門和崗位之間的工作聯(lián)系。

管理能力：1、具有較強的問題處理能力，對突發(fā)事項的處理較為主動、及時、妥善。2、具有創(chuàng)新意識，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，應(yīng)用創(chuàng)新工具和手段，不斷改進(jìn)工作方式，提升工作效能。

職業(yè)操守：1、履職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及主人翁精神。2、熟悉單位規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，積極建立工作規(guī)范并樹立榜樣。

工作作風(fēng)：1、跨部門間能做到有效溝通和協(xié)同，不推諉塞責(zé)，能積極聽取意見并有效的給予反饋。2、能積極、有效、主動支撐其他部門工作。

履職能力：1、能圍繞目標(biāo)區(qū)分各工作的輕重緩急，做好工作規(guī)劃，高效推進(jìn)各項工作，全局意識強。2、熟悉相關(guān)部門和崗位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)部門和崗位之間的工作聯(lián)系。

管理能力：1、具有較強的問題處理能力，對突發(fā)事項的處理較為主動、及時、妥善。2、具有創(chuàng)新意識，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，應(yīng)用創(chuàng)新工具和手段，不斷改進(jìn)工作方式，提升工作效能。