YT速遞有限公司深圳分公司員工離職傾向調(diào)查問卷

您好！感謝您愿意抽出時間參與本次問卷調(diào)查。為保護您個人隱私信息，問卷調(diào)查采取不記名填寫。您真實想法是本次問卷調(diào)查具有效性的保證，請您按照實際情況和遵從內(nèi)心去填寫，問卷結(jié)果僅為研究所有，具有高度保密性，請您放心。感謝您的參與和合作，
1.您的性別？
2.您的年齡？
3.您的學(xué)歷？
4.在本公司的工作年限
5.您的工作部門
6.你認為“公司薪資低于同業(yè)內(nèi)水平”是導(dǎo)致員工離職的原因
7.你認為“對公司工作環(huán)境不滿意”是導(dǎo)致員工離職的原因
8.你認為“員工晉升需要內(nèi)部關(guān)系”是導(dǎo)致離職的原因
9.你認為“公司內(nèi)部氛圍欠佳”是導(dǎo)致離職的原因
10.你認為“對公司晉升機制不滿意”是導(dǎo)致員工離職的原因
11.你認為”公司對新入職員工培訓(xùn)不足”是導(dǎo)致員工離職的原因
12.你認為“績效獎懲制度不合理”是導(dǎo)致員工離職的原因
13.你認為“對上級領(lǐng)導(dǎo)管理不滿意”是導(dǎo)致員工離職的主要原因
14.你認為“工作強度大”是導(dǎo)致員工離職的原因
15.你認為“所在城市的經(jīng)濟環(huán)境較好，導(dǎo)致員工離職有更好的機會”是員工離職的原因
16.你認為“所在城市的經(jīng)濟環(huán)境導(dǎo)致公司效益不理想”是員工離職的原因
17.你認為“家庭和工作無法平衡”是導(dǎo)致員工離職的原因
18.你認為“員工追求學(xué)歷提升，提高自身競爭力”是導(dǎo)致員工離職的原因
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