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2024年護(hù)士對護(hù)理工作需求調(diào)查表
尊敬的各位護(hù)理同仁:
為了深入、真實(shí)了解護(hù)士對工作環(huán)境的需求程度，從而為護(hù)理人員提供一個滿意的工作環(huán)境，我們設(shè)計(jì)了此調(diào)查表，請您對我院的工作給予客觀評價，以便我院能更好地開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動，為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
1、工作穩(wěn)定感
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
2、職業(yè)保護(hù)設(shè)施與設(shè)備配備完善
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
3、有標(biāo)準(zhǔn)化的護(hù)理工作流程
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
4、病房配套設(shè)施使病人方便舒適且利于護(hù)理操作
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
5、與其它同崗位的人相比，對自己的工資水平滿意
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
6、認(rèn)為目前醫(yī)院聘任制護(hù)士薪酬制度科學(xué)、合理
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
7、不同科室護(hù)士之間的薪酬差距合理
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
8、夜班及節(jié)假日的值班、加班補(bǔ)貼合理
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
9、對醫(yī)院現(xiàn)存的績效考核方案滿意
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
10、工作中能得到晉升、評優(yōu)的機(jī)會
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
11、工作中有進(jìn)修、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
12、科室實(shí)行彈性排班，分管病人能級對應(yīng)
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
13、后勤保障系統(tǒng)能使您有更多的時間服務(wù)于病人
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
14、護(hù)理管理者能傾聽和反饋您在工作中關(guān)心的問題
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
15、在工作中被誤解時，能得到管理者的安全并協(xié)作處理問題
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
16、您與同事相處和諧
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
17、您的工作得到醫(yī)療、醫(yī)技、后勤人員的理解及尊重
滿意（5分）
基本滿意（2分）
不滿意（0分）
18、您對我院開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的意見和建議:
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